百度糯米

很好的的面试经历，轻松地氛围，就像朋友一样的聊天方式，不知不觉中就面试完成，也会对你做一个综合评定，总体来说，面试很人性化和那不错。

大部分就是需要踏实认真肯干的人，也没什么太大的事情或者说也没什么太过于超乎寻常的问题，认真回答就行了。

问我大学生活状态，游戏打的好不好，有没有实习经验，四六级过没过，毕业成绩整么样，专业课学的咋样，期望待遇多少。

销售人员的面试比较轻松，就问一些个人基本信息什么的，之前做的什么，为何离职，为何选择我们公司，自己的职业规划等等。另外也介绍了工作性质和工作内容。

试时间的紧迫，最终逼着自己去抢麦了。第一次抢麦答题，感觉上去了才知道那是啥滋味。答的时候，脑袋里很乱，想的跟说的不一样，没有逻辑。知道了自己的弱点，更坚定了自己每天开口答题的计划。每天规定自己一定要答一定数量的真题，尽量涵盖综合分析，计划组织，人际关系等重要题型。答题的日子过的很快，一个笔记本写满了答题的提纲和老师们考友们说过的经典点评。快面试的时候，对一道题目，自己基本上已经能自信的流畅的表达出来自己的答题思路了。

网申后不久收到面试通知，面试是单面，面试烂。而且很多问题都不说清楚，感觉就是忽悠人的。承诺给的薪水，入职签合同的时候告知里面有40%是绩效，底薪只有60%。薪资的具体细节都不跟你明说，全都藏着。逼问之下，告知第一个月只有底薪没有绩效，然后发工资的时候你才发现实际到手的跟应到手的不一样，找人事才告知第一周5天一天100块钱。我就呵呵哒了，这就是百度作风？ 然后直接走人，这些细节完全可以提前告知的，结果都是藏着掖着，也是醉了。不晓得是公司问题，还是人事的问题。总之，给人的感觉是一家毫无诚信的公司。百度，也就这样吧，选择走人。

先笔试。笔试的题不算简单，很多数学题。参加笔试的人还挺多的，但是后来又听说很多没有笔试的人都被通知群面了。（招聘工作是外包给前程无忧的，西安地区出2个男hr做面试官。）即使这样，群面当天人不算多，小组10个人只来了七个，后来加了一个。8个人中有6个是学理工科的，只有2个管理相关专业的学生。讨论的案例就是网上盛传的几千块钱做几件事。讨论结束后，一个hr提问了6个同学，所以我才知道大家的专业。然后hr提出了三点： 第一，有的同学的申请表有错别字； 第二，专业很重要，不要轻易放弃（那贵行为什么通知人家来面试？就算是这6个专业不对口的，也有未笔试直接面试的呢）； 第三，大家要对未来有清晰的规划。下午通知第二天hr面。单面是在西安分行的贵宾室。问的是未来的发展规划、期望工作地点等。通过这，我也了解了，管培生的发展方向是客户经理。 好，重点来了，之前包括在群面中也没吭声的那个hr说，我看你期望工资写的7k，这个工资，在西安，是不可能的。你知道建行西安给多少吗，才给几百块。你看你，本科不是*大的，硕士还是个**专业，这个工资……对这个hr我就不评价了出来之后，问了其他面试者，一个UK名校海龟妹子写的3.5k，一个同校理科男硕士写的4k。每个人的选择吧。之前看了求职大礼包，对恒丰的薪资有心理准备，主要还是被那位hr先生雷到了。