唯品会

因为是内部推荐的，去面的时候第一次是一个经理面的，英语说的好厉害，几乎全部英语沟通，我听的非常吃力，后来换了中文；结果应该是不看好我的，后来总监觉得我比较适合这个职位，所以又面一次，没有问太多的东西，只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。

公司在荔湾，真的有点远。进了公司后会有HR跟你沟通确认简历上的信息是否属实、还有岗位硬性条件是否匹配，之后安排对应部门的leader过来跟你聊。互联网公司的散招面试基本上都是这样很轻松的面对面聊一聊经历、对岗位的看法等等。唯品会对实习生要求不高，当然工作也比较打杂，所以见仁见智把。

群面：12个人针对给出的资料想出一个策划自我介绍：时间要短。1分钟以内，不然浪费全队时间 过程，回答要精准，可以不创新，但是要有一定的广告策划思维，能及时反映队员的观点加以补充。要简短有力，适当地结束队友的争执进行下一步二面单面，其实就是一些很简单的问题，不要方大概涉及到你对唯品会的了解以及现场的策划能力。

因为是校招，所以来面试的人挺多的，一面总监面完之后筛掉一部分人，然后是3个人一起进行HR面。一面主要问了校园经历及实习经历，除此之外还有对电商行业以及对唯品会的了解，这些事先准备一下就可以了，整体难度不大。二面HR进行常规的结构化面试，主要问了对自己的定位（是否为领导型人才之类的），假设几个场景并让我们给出处理方案。整个过程没有什么压力，注意全程保持自信和微笑，此外也要注意抢答（当然是在你准备好了的前提下），同时在回答的过程中表现自己的经历的的亮点。个人觉得本次面试还算比较顺利，中规中矩，难度不大。

通过了初步简历审核后，参加宣讲会，宣讲会后进行一份简单的测评，内容较为简单，合格者会安排面试。初面是单面，和普遍面试的内容没多大差别，主要看自己对企业的文化的看法及了解吧，建议面试前做好准备工作吧，避免面试时什么也回答不出来，没实习经历或工作经历的同学可以讲讲自己过往的任职经历，说说自己的看法及职位规划等也可以的。

收到信息说第二天早上九点面试，去到那里等到中午才轮到。这次面试是无小组讨论也就是群面。面试官给了一个问题给成员讨论，大家各自提出观点之后就开始讨论了，只是组里有两个人总是和大家对着干，最后都没统一意见，最后整组人都挂了。

一面是群面，无领导小组讨论，我们是下午2点的最后一组，所以一组只有5个人，个人觉得无领导小组讨论不要紧张，自信大方一点就好，结束后十分钟左右出了结果，一个人被pass了。然后就直接去等二面了，二面的面试官看起来人很nice，就是说话有时候有点儿听不清，也是问了几个常规的问题，比如如何看待需要加班的情况，都还比较简单，大概十分钟左右的样子。结束后就让回来等通知了，刚刚收到终面的通知。