深圳捷信金融服务有限公司

这个工作其实就是在手机店推分期，所以面试上我就说自己比较开朗，平时喜欢跟人沟通啊什么的，还有公司会问你的学历，我们这一开始要求是要大学毕业，后面降到高中毕业了，可能找不到人了吧，毕竟不懂的人会觉得分期付款什么的感觉不靠谱。 面试还会问你以前工作的薪水，因为你如果讲的太高，他会觉得公司的薪水不符合你的预期，你到时候反正会走的，所以别讲太高！

之前谈好面试地点.面试时间.准备好自己的简历等必要材料. 1：面试肯定不能迟到.对它人对自己的尊重. 2：捷信面试一般就是区域经理询问您之前做过什么工作.为什么离职（离职千万不要说一些没用的话语.就明明白白说工资低.或者没有晋升空间）后续就会和您唠唠捷信的模式以及待遇.中间偶尔会给您一点提问.如实对答就好. 3：普通销售专员.只要会一点平板.电脑.手机普通操作就好.这个要求不高.主要看你不要太内向.见人不敢推荐或者不说话.这些影响面试的.也不能大大咧咧.老子天下无所不能的一样.哈哈 4：如果让您去做个APP说明您面试通过了.就看你APP上面会不会通过了.APP那个应该是测你综合平分的吧.这个不需要担心.我反正当时把好的全选择了 .过了.后续就是安排区域上班了.这个有区域经理会安排的.

1，网上投递简历，与区域经理面谈，简单了解以往工作经验、期望薪酬，初面通过，安排与高级区域经理面谈；（过程很轻松很简单，最主要依靠区域经理对你的第一印象） 2，高级区域经理会询问你，例如：简单做一下自我介绍；从哪儿了解的招聘信息；有没有从事过销售工作；简单做一下自我评价。 3，（城市经理在办公室的时候会做深入面试，多数情况不在）城市经理宣导一下企业文化，鼓励准职员全心全力投入工作。 整个过程最主要看面试者的精神面貌，看面试者性格是否适合一线销售工作，面试过程简单。

面试过程非常复杂不是随便就可以进入的，先面试填表信息非常详细，面试考试5分钟算完数学题性格测试，等待公司审核填表的真实信息，真的会审核哦会打电话去你原来的公司了解你的情况，然后等待入职培训培训结束要考试低于85分就淘汰了。

首先和区域经理面谈，大概了解了一下公司的上班时间和待遇问题，第二天区域经理发了一个简单的测试题（一些简单的运算），要求5分钟内做完，测试通过后在网上和大区经理视频面试，问的题1，自我介绍。2，谈谈你对捷信的了解。3，根据你的简历问些简单的问题。面试成功后还会接到几个捷信公司的电话和填一些个人资料。资料填完后会找老师来上3天的课，上完课考试后就等着上班。

首先会让我做一套题 很简单的 基本高中的知识就足够了 然后面试我的面试官是一个区域经理 也就问我之前的工作是什么 为什么离职 然后就直接介绍销售代表的薪资待遇和公司福利了 销售行业无时不刻不缺人才 蛋也不是所有人都要 因为还要进行入职培训 培训完了要考试 通过合格分数线的才能真正得到这份工作。

那天一共有40多个人统一面试，交完简历就让我们做了一份数学题，不是很难，通过就进入下一轮，然后分批进面试室，简单的聊聊，就让我们每个人现场推销一样东西，面试官打分，最后通初通过的回家等消息，收到消息七天后去公司培训。