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最近更新时间:2016-07-07 16:19:55
匿名用户
面试了职位:商业管理岗
确定通过
商业岗二面,轻松通过

华润置地江苏大区无锡万象城商业岗的第二轮面试 和一同面试的一位女生早晨坐高铁到无锡,打车去的无锡万象城。 10:00正式开始面试,着正装,带3份简历。面试官有商业岗的经理、人资的经理和助理。 面试内容: 1.1分钟自我介绍,除了姓名、专业,简单介绍了一下自己的擅长和对华润的期待。 2.就简历上的一些问题做了详细提问,比如在学校做的社团活动都有哪些,做活动的时候有没有遇到什么问题,自己做过觉得最成功的事情。 3.简要评价一下一同面试的同学 面试结束之后三位面试官去商量了一下,出来之后就告诉我们通过了,简单商讨了一下报道的时间就回南京了 注意事项:提前一会到达面试地点,尽快整理好仪容。因为面试官也会提前一会到,不要让他们等你。我在等待另一位同学的过程中,面试官先看了我的简历与我有了一些沟通。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:渠道专员 - 香港
确定通过
华润置地校园招聘面试。
首先是在校园招聘会上投递简历,投简历咨询时就会先进行一小段时间的简单面试。招聘的工作人员会先大体浏览一下你的简历看是否符合基本的招聘要求,然后让你进行一下简单的自我介绍,说说对公司的了解看法,然后会挑一个实习经历或者社团经历和你具体了解,并且提几个简单的小问题。然后就是简单说说待遇住宿问题,交流完毕等后面电话或者短信通知后面的面试。 我是投递了半个月左右接到的面试通知,由主管和渠道组长共同面试。一次4人同时进行,先各自自我介绍,简要说说实习经历,然后会根据你的回答做出一些提问,还有就是诸如对于岗位,销售,行业或者公司的看法,自己未来的规划之类的。问题不难,不过最好早作准备,反应要快,回答问题的时候自信大方些。隔天或者最晚三天之内会受到面试通知。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得营销是什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 香港
未通过
无领导小组讨论-二十五分钟。
九人一组,三男六女,根据座位顺序排座位号,上交简历给hr.随后开始无领导小组讨论,三分钟阅读,每人一分钟阐述自己观点,最后选一名代表总结。讨论内容是,创新对于一个国家和企业都十分重要,是进步源泉,在十项提高创新力的举措中依据重要性排序,给出理由。hr在面试开始前说不会参与我们的任何讨论,最后在小组代表总结完后说:在小组内想要根据刚刚的群面表现,如果要淘汰一个人,你要淘汰谁。在大家依次表达完观点后,面试官要我们在课室门口等待几分钟,随后她就拿着简历出来宣布进入下一轮的人员名单。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:面试官问:在小组内想要根据刚刚的群面表现,如果要淘汰一个人,你要淘汰谁。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 香港
确定通过
华润置地人力资源类管培生。
第一轮无领导小组面试,两位面试官,做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面,有一个即兴演讲,然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面,应该是领导,只聊了十多分钟,话题很轻松,包括自己的爱好,未来职业规划等等。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构设计师 - 香港
感觉靠谱
人力和设计经理的一面。
面试官很热心、亲切。首先自我介绍,第二人力经理针对简历逐条过,根据他关注点提问,如工作经历、获奖等,问的相对较细。第三设计经理问了如何做好管理。最后人力简单介绍了下薪酬。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如果某个项目让你重新做,你会有什么改进的提议?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理营运 - 香港
确定通过
自我介绍+无领导小组讨论+最后陈述。
校招投了 管理营运的岗位 11.29通知 30号面试 全部男生 8个人 不过不都是一个岗位 首先自我介绍 然后HR会发一个案例 是一家餐具清洁厂产品推广选址问题 具体分为3个问题 要求8个人小组讨论最后选一个代表做一个报告 总共35分钟包括所有发言 最后就是一个一个人轮流聊一下你对于应聘岗位的理解和选这个岗位的理由和第二志愿 最后结束等通知 BTW 8个人当中 本科只有1位 7个都是硕士 主要是华师大的 本人是港中文的 学历上的确占优势 但是LZ最大的优势应该还是最后主导了整场 群面的方向并且最后积极成为了报告发言者 大概1个小时之后 hr打电话说12.5 准备二面 经理面 另外周末做了在线的笔试题
3轮面试:群面/无领导小组、电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:置业顾问 - 香港
确定通过
两个人事两个营销经理面试。
先自我介绍,介绍了一下之前工作的状态,为什么选择这个职业等等几个问题,面试10分钟左右,要表现的大方,从容。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 香港
确定通过
面试较为简单,对个人素质看重。
面试为3轮,HR面试,部门经理面试,副总经理面试整体下来,HR是考核员工基本素质和认知部门经理是考核员工的能力和成就,要求对所面试的职位有所理解,对未来工作的想法和作用副总经理面试基本就是走过场了,大概就是好好表现,把公司的放心再介绍一遍。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对商业地产的理解有哪些?如果给你这个岗位,你如何胜任?
2 年前 发布
1
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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华润置地
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