广州宝洁签约劳务公司

我是360的一名外包员工，从各个方面来说，外包的自然是比本职员工有天差地别，总体来说还好吧，现在八成不行了，360是中国领先的智能产品、智能手机以及互联网安全服务企业。360公司的使命是利用互联网安全技术，依托于大数据和云计算，为中国数以亿计的用户提供具有极至体验的软硬件产品，守护儿童安全、家居安全、出行安全和数据安全，让每个人都有安全感。全球互联网正在迈向智能化的万物互联时代。360公司通过持续的技术创新，开发出360奇酷手机、360儿童手表、360智能摄像机、360行车记录仪及360安全路由器等一系列智能产品，通过互联网连接起千家万户，用安全技术为人们提供便捷、舒适、快乐的生活品质。

经历几轮面试，都比较nice，人不错，没有什么为难，基本上要一天的时间同时也感受了寿险整体公司氛围还是比较激进的，指标和任务是重点，组训也有压力能不能接受看个人吧，可以的话这个地方有挑战也有机遇，感觉很适合年轻人。

告诉大家，平安只有在智联才是正式内勤招聘，前程无忧都是骗你们做业务的。 就是网上填了测试，一个人只能做一次，根据身份证号的。 然后和支公司经理见面，面试了一会，根据你的工作经历还有以后的规划来问你 然后就是等通知咯，平安的面试流程很长，也是等了快一周才说要去湖南分公司面试

面试尚德的咨询师其实非常简单  进去很容易   基本只需要会说话 说人话 态度好就能通过，进入试用期 前面有四天的培训  然后就是实操期11天  总共是15天的考核时间   一定要出单在这半个月 不然就会被淘汰。

属于内部推荐上升，人员紧缺，直属领导通过同事电话先进行了沟通，比较满意（推荐人很重要）第二天直接到公司进行第二关面试，直属部门领导简单了解了一下情况，因为产品培训对语言表达，抗压，等多方面要求，本身性格开朗，聊天内容轻松愉快（各方面符合要求，如果不符合也就PASS无形中了）直属领导通过后见面大BOSS，有直属领导提前做了铺垫，算是最后一关。比较重视新人的培养，提前准备一些问题，比如工作的要求，等等。

总的来说，面试至少三轮，人力资源的，城市经理的，区域的，再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位，内勤编制，但是做的对外业务的工作，还特么得是一个城市的政委，嗯，就是政委，业务员的销售技巧，话术都是你交出来的，还得会沟通，文化活动自己一个人筹备，所以，一层一层面试，每一层标准都不同，很难，但是学东西超级多。

从投递简历到通过筛选邀去面试大概两周时间，中间有两次电话沟通，总体来讲可以感觉到人力资源部门对简历筛选、沟通内容都很认真专业，对前来面试的人员也非常尊重。我是提前十分钟到他们公司的，人力科的美女们都很热情，帮忙联系对接人和安排面试；时间观念很强，面试开始和约定的时间刚刚好。大赞！