新浪乐居

先给两张A4纸的题自己答，答完主管看差不多就开始跟人事一起面试。面试过程主要聊聊之前的经历，基本没问技术问题，毕竟都已经答卷了。然后唠的比较开心，出门没多久就接到通过的电话了。

hr先给了个表格，填了一些基本信息，比较敏感的是要写以前所在公司的薪资，比较悲催。 后来技术总监和hr一起面试，hr基本不说话，全是跟技术总监在聊，聊了很多话题，对行业的看法，对某些软件开发思想的理解，大的概念，小 的技术点都有。然后谈了一个多小时，口干舌燥，hr也不给杯水。感觉他们的hr一副牛哄哄的样子，让人很不爽。办事效率很慢，过了一周才给我电话说面试通过，但报价低了一些，一个大国企还真是出不起价。

在银河soho那边，数字银行有氧金融什么的。三轮面试，去了两次。第一次面试，前台那个女的就骂骂咧咧，说负责招聘的人不靠谱，我的什么资料都没有，还好我自己带了简历。然后就开始技术面试，以之前的项目为主，面试官提一些问题，比如系统间交互的方式什么的、mq相关的问题。基本都能答上来，问我项目管理的一些经验，我都按之前我的经历和他说了，他挺满意，说领导在开会让我等等。等了快一个小时，我去前台问，前台说还在开会，再等等，于是等了一个多小时到午饭时间了，又去前台问，前台说你怎么还没走，今天怕是面不上了，下次再来吧，我就无语了，居然把我忘了。当时就很火，但是想着既然面试通过了也就算了。回去过了几天通知二面，于是就去二面，二面领导问了一些项目经历和基本情况，大致聊的还行，就谈薪资，我把目前薪资说了一下，然后说了期望，他表示没问题，然后让我和HR的老大谈，HR问我离职原因以及之前各个工作的情况，我都一一做了陈述，她也挺满意，最后还是问到我的薪资，我说了我的期望薪资，她也是轻松的说没问题，告诉我回去会有人联系我安排后续步骤。后来给我来了个电话说面试通过了，欢迎加入什么的，说他们是固定17薪，谈好年薪再除以17当做月薪。给我了个邮件，让我写入职登记表还让我发工资明细等，我把登记表和明细都发了，说三天内通知我后续内容，过了四天加上一个周末还没联系我，我就打电话过去，第一次说，领导还在审核，帮我催催，然后又没动静了，过两天我又打电话过去问，结果来了一句，我们领导说了，【你薪资太高了，备选吧】又补上一句，【备选的意思就是你去看看别的机会吧】。我当时就想骂人了，我说首先我面试的时候都明确告诉你们两位领导我的薪资还有期望薪资，都告诉我说可以，现在告诉我不行是什么意思？她说【他们说的不算】。。。他们说的不算！我说那你们能给多少，即使和我有差距你们可以给我你们的数啊，这东西不是协商的？她说，就是你目前薪资减去15w，你愿不愿意来吧？我真是无数匹草1泥1马奔腾而过。从来没有见过这么坑这么没有诚信的公司，还是个银行！

朋友推荐的职位，内部流程非常慢。由于对我了解的比较多，所以面试过程比较轻松。主要是先英文自我介绍，然后问了一些过去的工作经历，工作项目的具体情况。和一些基本的技术问题。 要点就是：1，学历背景。2，有明确的坑。3，技术对口。4，英文流利。

首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的细问。特别是数据库高并发下的一些处理措施等。

周五去面试的，说下周五之前回复，今天是周一，还没接到信，够呛吧，笔试题目感觉答的还行，面试的时候是两个人，因为面试经验不足，感觉没戏，焦急的等待中，不过看评论感觉公司加班挺多的

总共三轮面试，hr，技术经理，技术总监（感觉是）。 hr就问了些简单的情况以及换工作的原因。 技术经理比较腼腆，关于项目的事稍微问了一下，随便聊了聊就可以了。 最后技术总监聊了下，还当面指导了一些技术问题，挺好也挺健谈的。关于技术问题没多聊，说技术经理已经面过，就不多过问了，最后谈薪资的时候可能略有分歧。如果对工资期望很高的话建议就别去了。 整体上面试还行，公司整体看上去非常忙碌。