德国汉莎航空公司

下午两点先到写字楼，楼下的前台会有一张应聘人员名单，有名字才能上去。到楼上先填一份个人信息表格，然后开始宣讲会，包括公司介绍，职位介绍，发展前景一些的，然后是性格测试，没有什么难度。最后是和HR简单面谈，二对一，大概就是聊一聊自己，没有很难，也没有什么压力。

刚刚二面，一面就是做英文测试，不难，三年没用英语了，还行。就是了解以前的工作经历，等通知。二面换了三个领导面试，不同的部门，意思就是要稳定工作，不想瞎跳槽那种。

面试全程主要用英文交流，问题涉及面很广，主要围绕个人对岗位的理解，对未来工作的期望等等，面试完了还需要做心里测试题，大约二十道选择题，跟我一起面试的女生很紧张，英语口误百出，本人面试经验丰富，比较淡定。

去面试的大概十二个人 先是听宣讲会 宣讲会会讲到薪酬待遇等东西 然后性格测试 然后就开启了漫长的等待 两点来 宣讲会可能半个小时 性格测试十分钟左右 等待面试等了两个多小时 两点到 五点走 等待过程中 也没有人过来安抚你 在一个空房间一直等着 后来直接没去参加后来的面试 薪酬也蛮低的 很多福利都是转正后才会有的 实习期一年

两轮面试 笔试和项目负责人面试。 需要的是类似于淘宝小二的人员，可能面试官感觉我不稳当，逻辑性不强，就随便用了个理由搪塞我。 并没有让我过面试。

两轮，面试的时候先做题，就是一些简单翻译，还有客服中遇到的投诉问题怎么解决。然后主管面试，自我介绍，然后要我用英语讲一个故事…天，讲不出来，然后pass 了，还问了，怎么看待加班？还有职业规划，如实回答，过一周就通知过了。

我的面试分三个级别，首先是人事部门的人来面试，问的问题是一些关于你个人的基本情况，过了第一关之后人事经理会请出将来的直接主管和部门经理来面试，这个过程可能是两个人一起面，也可能是一个面完可以之后另外一个面，这个不一定，面试的问题大概就是你之前的相关工作经验，给你介绍一下大概的工作内容，介绍一下公司目前的状况等等，整个面试通过之后人事经理会电话和你谈薪水，如果薪水没有问题就OK了，我的面试整个用时不超过一个小时，和几位领导聊得也还算投缘，所以就顺利的通过了。