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公司在张江国创中心，也是刚入驻的环境干净整洁，但交通不太便利。前台女孩子表情僵硬好像在生闷气（不知缘由）。一轮是人事面试，长得端庄秀丽且非常友善亲切亲，提问简单直接，也会给到一些对求职者有帮助的建议 这个要赞下。 二轮是COO面试，首先对方在面试过程中不断以转笔+抖腿的姿态展现，对人不是太礼貌，同时未和求职者做深入沟通，只是询问求职者对公司有什么需要了解的，极为简短非专业的一问一答式，令人体验糟糕，过程不到5分钟。张江分部面完 第二天陆家嘴分公司又来电话 寻求求职意向，貌似内部信息不同步。

首先是电话面试，简单了解一下；然后是约在公司初试，问了很多之前的工作经历和一些对教育的看法还有培训的突发情况如何解决；然后就是回去会收到一个业务测试题，我收到的是个统计分析题，限时交回去，通过了的话会约复试，复试的时候我被问了很多奇奇怪怪的问题。然后还没收到下一步的通知，我感觉自己应该是被刷下来了。

12个人一组，AC面，首先每个人一分钟自我介绍。介绍完毕面试官读面试规则，就是大部分AC面的规则。5分钟读题，题目很短，关于人工智能方面。我们选择的方式是自由讨论，大家随意讨论。讨论完毕后有一人总结。总结完毕后是HR问问题时间。

1. 自我介绍。 2. 问实习经历中策划的一个活动，工作细节（包括分析了哪些竞品，和谁对接，用什么处理数据） 3. 问有没有版主经历，如果有人恶意发帖应该如何处理。 4. 说明了工作的四个方面，问对哪一个方面更感兴趣，自己有什么优势。

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

在北京总部面的，一共三轮，后来知道是一个部门小组的，最后一个是老大。前两面基本问简历，最后一面有问到对部门的理解，还有其他一些关于个人经历的东西。

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。