奔驰

1.电话沟通简单面试 2.一周内通知我现场面试。早上是笔试，做了类似公务员行测的一套题和一份英文试卷。行测45分钟英文试卷45分钟。英文面试有3篇阅读，几个句子的英译中和中译英，最后是一道写作题。建议提高速度，题量还是不小的。特别是行测，跟公务员题量的强度有的比。那天早上包括我共有两名面试者参加笔试。聊天中得知我们应聘同一岗位。 3.中午公司请了在食堂吃饭，自己点菜，快餐形式，口味ok 4.下午面试，一个是部门经理，一个是另一个相关部门经理，还有一个是HR。中文聊背景和履历，英文问私人生活和职业规划。其中一个经理可能扮演压力面试人物，问题尖锐，建议做好思想准备。面完当场觉得自己没希望了！！！ 5.整整等了两个月啊！！！两个月！！才接到电话让我体检，有点意外。

聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。

有多轮面试，程序比较繁琐。

都是一对一面试，问了基本的问题，包括自我介绍以及为什么要选择奔驰，你对这个岗位的理解等等。

首先和主管进行面试： 1、拿出公司一大段资料，要求进行翻译。 2、英语口语测试：自我介绍，工作经历介绍，为什么要换工作等等 3、中文询问专业知识，比如成本核算方法，SAP运用情况，工作业绩和表现，个人优缺点，未来规划。 然后，经理和主管一起面试： 询问对贵公司的了解情况，未来规划，工资要求。

电面的内容比较简单，无非就是why benz, why change company之类的，期望薪酬，描述现在的工作等等。英文的内容较多。 接下来是去望京的奔驰总部面试，总体来讲很简单，中文英文一半一半吧，因为是信贷分析，让我讲了很多现在的工作内容，也是与之相关的。 我其实对credit decision这个职位不是很感兴趣，问是否有其它职位合适我~ manager似乎对risk management很感兴趣，问了多较多。

第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT