奔驰

电面的内容比较简单，无非就是why benz, why change company之类的，期望薪酬，描述现在的工作等等。英文的内容较多。 接下来是去望京的奔驰总部面试，总体来讲很简单，中文英文一半一半吧，因为是信贷分析，让我讲了很多现在的工作内容，也是与之相关的。 我其实对credit decision这个职位不是很感兴趣，问是否有其它职位合适我~ manager似乎对risk management很感兴趣，问了多较多。

1.电话沟通简单面试 2.一周内通知我现场面试。早上是笔试，做了类似公务员行测的一套题和一份英文试卷。行测45分钟英文试卷45分钟。英文面试有3篇阅读，几个句子的英译中和中译英，最后是一道写作题。建议提高速度，题量还是不小的。特别是行测，跟公务员题量的强度有的比。那天早上包括我共有两名面试者参加笔试。聊天中得知我们应聘同一岗位。 3.中午公司请了在食堂吃饭，自己点菜，快餐形式，口味ok 4.下午面试，一个是部门经理，一个是另一个相关部门经理，还有一个是HR。中文聊背景和履历，英文问私人生活和职业规划。其中一个经理可能扮演压力面试人物，问题尖锐，建议做好思想准备。面完当场觉得自己没希望了！！！ 5.整整等了两个月啊！！！两个月！！才接到电话让我体检，有点意外。

一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍； 二、正式面试，分三部分， 1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的； 2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等； 3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司

都是一对一面试，问了基本的问题，包括自我介绍以及为什么要选择奔驰，你对这个岗位的理解等等。

首先是电话面试，是个印度人，英文电面，不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里，首先是项目主管面试，涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面，同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后，其中一共team member把你送出门，让你等待通知。 之后就没有音讯了...

上午是由HR的初步面试，应该是对个人的硬性条件进行筛选，比如学习成绩，英语水平，以及课余活动表现等等，然后会简单聊一些工作的打算，以及个人的自我评价。下午是由部门经理面试，一位瑞典设计经理以及一位行政助理。有部分专业技能的问题，但是不深入，比如CAD软件的使用经验等等，还有部门是个人性格相关的，以及对在青岛的工作这个地理位置有没有想法。没有涉及薪水等内容，但是谈论了家里，父母对个人职业的影响。

我是通过网上找的。先在电脑上要做一个人格测试，做完看你的性格怎么样。。接着是用人部门的leader来面试我，先用英语自我介绍了下，然后问了几个问题。。然后觉得面试不错，叫主管来继续面试我，主管也跟我聊了聊工资待遇啥的，觉得还行。。反正面试过程挺好滴，主要是部门的leader和主管人好。。。碰到别的面试官就不一定了。我要了1800那会，最后是2400录用了我。过了试用期，变成3000了。