中芯国际（SMIC）

接到招聘经历的电话，和你说公司大概情况，和大概的薪资（通过面试的才说具体）约面试地点和时间。到面试地点等了一个半小时，填写简历，HR部门总面试，询问工作经历，在原单位工作内容、家庭情况、对本部门工作的理解和认知。面试人很多，大家排排队的赶脚，一个面试十分钟以内。大概看了一下办公环境，排场挺大的。

先填了一份单子，后进行的一场面试，当时除了人事，董事长也在，通过人事问的问题，感觉不太专业，几乎没有仔细看简历，提问完问题在我说话的时候一直打断，说自己已经清楚了，先说我知道了你就是个文职，又说我知道了你就是个销售，感觉人事表现欲有点强，有些不被尊重的感觉。

面试过程：迟了半个小时裁开始，无领导小组讨论，题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现，最后总结完她说她要补充，然后说了一大堆自己的想法，感觉是把我们的结论整个推翻了，很没有集体意识，然而最后她进入二面了，不知道hr要的到底是什么样的人。

第一轮 群面 自我介绍 第二轮 辩论 第三轮结构化面试 第四轮 BOSS 面。 总体感觉良好 希望大家都加油 放松自己。

显示一份试卷考试，后来是HR面试，再后来是部门，历时4个多小时，等的时间太久

首先，先说下办公地点和环境，辗转反侧才找到，在一个居民楼里面，非常不符合制造企业的特质，后来得知公司厂房是在瓦房店，总体办公室结构就是家庭住宅结构，进去感觉压抑。再说面试，老总亲面，整个面试过程，他全程玩手机，发微信，聊微信，还让他的助理念微信，估计岁数大了，眼睛看不清楚，然后两人还在对短信的内容畅聊甚欢，而我就一直被晾在一边，发微信的间隔才时而拿起简历看了眼，然后来微信了，又放下，反复几次，问的问题也毫无专业性和价值，而且在短暂的交流中，可以看得出他很有优越感，完全把求职者当成弱势群体，殊不知面试是个双向选择和了解的过程，而且还很直白的表达对社会更多工作，职位卑微的人群的鄙夷，所以不难理解他在面试过程中的呈现出来的作态，他觉得那是他的优越，可在我眼里真是一种可怜，当了这么久的老板，格局和气场还是没有与时俱进，一身土包子气息，还嫌卖鱼的腥臭，典型的翻身就忘祖的体性，喜欢把的思维和想法强加他人之上的主，很刚愎自用，最后想说的是这样的领导，管理，企业存在发展吗。

经历了三轮面试。HR问了几个简单的问题类似于自我介绍，为什么选择豪客来，自己曾经相关实习经历等。两天之后收到了到店里面试的同时，1v1单面，面试官很年轻，30分钟左右，气氛很轻松。问了关于自己在学校以及实习的经历，那些经历比较难忘，自己在其中发挥了怎样的作用，对餐饮服务行业又怎样的认识，如果遇到客人投诉认为该怎样处理。兴趣爱好等。再过两天收到电话通知进行视频面试，问了一些职业规划，认为能为餐厅带来多大的价值，还投过其他那些公司的简历，如果同时收到几家公司的offer会去哪家，相对而言为什么不选择百胜餐饮等等，会有为期100天的实习培训期，转正后薪资在3000左右，包食宿。