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在分公司广州天河那边的，面试了三轮，一开始填表。一面是人事，二面和三面忘记是哪个部门了，都很轻松，只有三面要求自我介绍，问的问题不难一般是以前的工作内容和离职原因，面试官有礼貌，很友好，就是时间长了，花了两个小时面试，因为这个分公司负责的项目我不喜欢，所有最后通过了之后我也没去上班，工资算是比较低，很多都是算绩效和补贴什么的，一旦出了点问题，扣掉就没多少钱了！

总共两面，一面人事，简单了解基本状况，问问专业，以前工作情况等等，二面是分公司老总了，竟然是老乡，然并卵，这是后来才知道的。老总抛了些后面业务方面碰到的难题，一一化解之，总算有戏了。总的来说，聊得挺开心的，有戏！后面也确实进来了。

去面试的售后客服，有很多人面试。我们是五个一起进去的，自我介绍完就简历问一些问题，由于我实习的时候就是客服 算有一定经验，下午电话通知说我过了 第二天去的时候昨天一起面试的只有我和另一个女生 说有两天的培训期 ，培训又是关于公司的文化理念什么的 还主要讲销售 差点让我以为他们是招电销 最后在考试，就是培训他讲过的问你问题，基本上就通过了。

一开始走进办公楼还以为是进入了市政府，感觉公司很大，之后和面试官聊了下，因为之前有过类似的工作经验，所以整个面试过程非常流畅，说说笑笑的，还会聊一些家常，HR当场就给了OFFER和体检报告，算是比较愉快的一次面试。

到达前台后，前台MM会专门核对到达时间是不是准时（应该是非常在意时间的公司），然后填写个人资料，完了再做一份英文考题，完了还要进行一次心理性格测试。然后就被安排到一个会议室面谈，面试官有2个，一位会考英语口语，然后再针对工作经历，家庭情况等作了解，都是常规的面试面试，没什么特别的。回去之后等了一天就通知复试了，复试也是2个人，有一个人之前初试已经见过。会介绍岗位和公司的背景介绍。

刚刚二面，一面就是做英文测试，不难，三年没用英语了，还行。就是了解以前的工作经历，等通知。二面换了三个领导面试，不同的部门，意思就是要稳定工作，不想瞎跳槽那种。

面试前奏： 1、通知了大量人员面试，等我过去的时候，前台沙发处、应聘者等候召见的地方，全都坐满了人，连坐着填表的地方都找不到，最后只能贴着墙壁写——前台始终冷漠地坐在那里处理自己的事情； 2、面试时间安排混乱：本人10:07到达，约定10：30，10:45才获得召见——期间，HR拿着一沓面试人员登记表（上面有一长串的应聘者名字），居然不可思议地对着一群人问“你们谁先来的”，有种“菜市场”的即视感。 面试过程： 1、HR将应聘者带到一间小会议室 2、HR审核证书，审完才让你继续面试——浓浓的不被信任的感觉 3、HR离去，留下正主：部门负责人，女性； 4、要求自我介绍 5、面试主要内容还是复核简历 面试问题摘录如下： 对方提问： 1、你对我们公司的了解？A：房产信息平台 2、本岗位主要针对房屋租赁、中介业务，你有没有兴趣？A：有。如果能获得此职位，应该先深入了解业务，然后才能更好地开展工作。 本人提问： 1、营收主体？A：（一愣）。 2、继续追问：是信息服务还是房屋租赁？A：信息服务为主，租金为辅 3、房租租赁是投资性房地产吗？A：（一愣） 4、继续追问：是自有房出租，还是转租？A：转租。 面试尾声： “本周内给通知”。