昂立少儿教育

一共面试三次，第一次是考察专业能力，首先自我介绍，然后问一些n1语法、单词、像考试一样，然后专门的hr来面我，问一下之前找过哪些工作，有什么打算，简历基本情况，然后向我介绍公司的情况，上岗之后的情况，包括住宿、工资待遇，然后最后一面是一个大boss吧，可能，就唠唠家常，说建议我不要来，我应该去考公务员或者回地方比较吃香，在这里没有优势。最后没有通过，hr来跟我说，没通过的原因说我不爱笑，不健谈

面试分为三轮，笔试，口试和试讲，前两轮都只和前台打交道，笔试比较容易，写完交前台，通过了就可以立即安排口试，口试给你一支录音笔，和一篇文章朗读，一个题目组织一段话，录好交前台。然后回家等通知，通过了才有试讲。

先是人事部的女生来和你尬聊一番，让你自我介绍，目的是让你先轻松下来。然后会有一个资历比较老的老师来让你试讲，她来看你的试讲表现，最后象征性地问一些问题。总体上会先肯定你，觉得你很行，先把你骗进来再说，因为培训机构真的很缺老师。

简历投递以后，电话沟通确定面试时间，邮件收到邀约。提前十五分钟到达地点，填写应聘信息表和笔试题（三道简答题一道作文题，围绕“教师”展开，比如教师应该具有的品质，你如何做好这份工作等，全英文）。 提交以后HR老师谈基本情况，中文自我介绍和各类信息。HR谈完是英语老师全英文，没有自我介绍环节，英文提问教师相关问题和教学问题。交流之后准备十分钟进行demo class最后确定通过，人事老师谈薪资和其他事项。工资太低，决定不去。

1. 填表，个人资料 2. 群面 （英文自我介绍+10-20分钟的试讲） PS：第一面的试讲是事先准备的，内容自选。 第二面的试讲是公司提供的资料，当场准备试讲。

先是试讲，第二天做卷子，数语外都做了，但是题目不是很严密，有的字都看不清楚，之后校长谈了话，问了一些常见的问题，总之貌似不缺老师，一切都很随意，不很严谨。这家学员都是幼儿，孩子都得哄着，不过工作环境还挺好的，据说管午餐的样子，不过不是很确定。

目前为止，我才参加一面，并且收到二面试讲通知！ 一面：会做一套试题，有词汇题，改错题和翻译题。 然后面试官和你面谈，人很nice。主要介绍公司及岗位职责，薪资待遇。 最后要求做英文自我介绍，主要考查语音语貌。