江苏双良集团

1、群面，一开始不懂为什么软件岗位也要群面，后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟，推选组长，进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结，并没有专门负责总结陈词的人，再推选出你觉得表现最好的人。

面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。

社会招聘，公司主动给我打的电话要我去面试，去了先是给了两张纸让英翻中和中翻英，都是很专业的东西，具体内容据说是网上随便找的。后来给我改成了西翻中和中翻西。之后让我等了二十多分钟，两个职员过来给我专业面试，用西班牙语全程交流，说是测试专业水平，最后是项目经理面试，对我的总体能力是很满意的，但最致命的是我当时还没毕业，没法立即上岗，经理当时就说不行，说会把我的简历放进人才库，明年等我毕业在找我。 整个面试过程特别水，就是看着简历问一些简单的问题，不过英语是硬伤。

无领导小组面试问题是民生的研究项目～指定每人负责的项目～说服他人～最后9选2，环保～犯罪～交通～教育～留守儿童～养老～延长退休年龄～廉洁从政～民企发展～

自我陈述，对公司的了解等......都是寻常问题，总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉，感觉不坦诚，小公司一般都这样，毕竟人力的专业涉及有限也可以理解，况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境！

笔试分为三个部分：行测、英语、联通基本知识（你把百度上的背熟就好了） 面试两轮：第一轮：无领导小组讨论，题目是：在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮：自我介绍，问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。

基本都是面试官在介绍申万研究所的一些情况 然后针对简历 问一下比较常见的面试问题吧 整个过程还是比较放松的