华润

第一面，HR专员，先是一份试卷，需要懂点pcb知识，还有英文翻译；然后是部门主管，问一些生活化问题以及个人规划。 第二面，部门经理，台湾人，人很好，感觉很舒服。英文聊了一段，主要自我介绍和一些工作问题。 第三面，以色列老外，不知道什么身份。有点口音，但总体还好，主要看你的逻辑能力和工作态度。

先是在学校参加笔试，没有什么难度，汉译英是康明斯公司大概介绍的，还有关于工作上调动的问题，英文的题目，还有几道其他题目，包括活塞环气环的辨别什么的，不是很难。 面试就问你对下矿区到现场维修机器怎么考虑，就是那种在内蒙或是山西什么的小县城再开车一两百公里土路到作业现场，常驻维修，大概一两年之后可以回北京。

校招，先是来一场演讲宣讲还装风电的规模，不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题，合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核，如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点，他问你适不适应出差，你说喜欢出差就行了。

面试先去前台注册，办理访客登记。然后就做笔试，笔试比较简单，就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高，直接电话联系上级。 面试后，也很快拿到offer。

进去之后是二面一，先等了一个面试官，最后进来之后先是英文的自我介绍，后来又是几个简短的英文交流，感觉都很简单。在后就是看着成绩单问问题，最主要是数据库，linux方面的，都很基础，程序方面的很简单，多看看数据库很有用。

我是内推的，之前面试过2次不同的岗位，滴3次接到通知后从老家匆忙的坐火车就过来杭州，8点下了火车紧赶慢赶，终于在面试前到了西溪园区2号楼，可能当天下了雨鱼的原因自己到的比较早，填完表格后被领进去面试，见到几个面试官互相推，最后莫名其妙的突然来了个男女双打，不过只有男方在一直问，女方只是在盯着看，弄得我这个不舒服，不过回答的听诚恳，也没有什么思路逻辑上的问题，表达的也挺流利。

首先说下人事挺负责的，但是不够细心，我都到那面试了，居然还给我打电话问我多久到那面试先是一个技术主管跟我聊了一些技术相关的问题还有以前工作内容，总体不是很难。然后问了一些情景问题，比如你后天要出差去一家公司了，这两天需要做什么准备。