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没有什么专业性的问题，面试官主要想问的是关于实践经历的问题，最好表现出自己愿意长期在营业部实习并有毕业后在公司留下的打算，面试的时候因为是第一次面试没什么经验比较紧张，语速太快而且很多想说的被打断后忘记说了被转到其他话题，没说出一些想法应该是被拒了。

因为是普通实习面试 所以问的比较简单 主要就是自我介绍 然后根据简历问了问 着重问了有没有销售经历 本人非常不幸的没有这方面经历 于是被华丽丽的鄙视了。。。准备了一堆对基金对渠道的认识都没用。。。

有三面，比较人性化的是是通知我下午去面试的，单独面的，第一次是人力资源的人面试我，第二次是部门经理面试，第三次是店长面试，店长人很好。相当温柔，前面会问一些比较专业的卖场问题，后面主要倾向和你谈心。

上海分行的实习生面试，貌似和其他城市的不一样，总的来说是比较水的，个人感觉哈。我是纯粹去面试的，积累经验，没想着进，就算进了也应该没时间去。但是这个要求报名的一定要有时间去，所以我在面试中还是有所保留的，点到即止。 首先去到陆家嘴那边的大楼，找前台出示身份证，核实后就可以上去了。竟然还不主动告诉在几楼面试。。。感觉好不上心。上去后填表交资料，就等着了。（这段时间里，我感觉，上海分行对员工的颜值要求并不高：前台还有负责面试收资料的地方的员工和招行的真不是一个档次的，有的甚至连个正装都不穿。说明建行上海分行比较随意？） 然后就5人一组，叫到就出列，跟着去面试室外面坐着等。 面试是3个面试官对1个面试者，半结构化面试，很轻松，完全没有压力，就像跟3个大姐姐在聊天。。。让你进去后，先交之前填好的简历，坐下去就先自我介绍了。然后就针对简历提问了。我主要是专业不对口，很技术的专业，还是研究生。所以3个面试官都主要针对这方面提问，进行深度挖掘，想看我是不是真的想来银行行业。具体我就不说了，我是没尽全力的，故意按一些面试书上的坑跳了进去，然后又通过我专业的分析跳出来，引起面试官的兴趣，等她们更深入提问，我就点到即止了。 应该不会进的。好几天都没有通知。感觉自己的目的达到了。如果毕业真的要不从事技术类工作，也有经验可以好好准备了。

先撸一套笔试题，软件的就是C语言，题目全是大一C语言教材前3章的内容，当时我就懵逼了，听说过简单，但是这个简单的还真不会，因为这些太基础的知识还真没看过。。。面试是一对一的，先来就是介绍自己，然后就谈谈经验吧~~最后虽然发现我笔试题全是X，但是面试还是可以，就拉去谈工资。虽然是实习，但是一个月1000是不是真的太少了，在成都没法活下去好么，然后就叫我回去等消息，我知道呵呵了。

第一面是营销策划经理，简单自我介绍，第二面试是即兴演讲，抽题目然后演讲，我的题目是股东利益最大化和员工利益最大化，第三面是小组讨论，给资料，分组，进行讨论，然后总结发言，过程很愉快，面试官很好，自我感觉好，已经通过面试了。

约的是早上十点面试，HR实习生招聘方向，公司是在一个园区里，环境还不错，美女蛮多的。 先是让我交了份简历，然后坐在大厅里等面试官来叫名字，带我去了一个会议室，两位面试官轮流提问，感觉性格挺好的，声音也很温柔，就先让我自我介绍，然后问了我能实习多长时间，最快什么时候入职，还让我介绍了其中两份工作经历的工作内容，选了其中一个工作经历问我在工作中学到了什么，问我为什么要选择大众点评，觉得招聘这一块平时都做些什么，最后问了我住哪儿，来公司多少时间。然后就通知我让我等主管来，可能会有复试。 然后等了差不多十分钟吧，主管来了，感觉复试要难一些，开始也是一样让我自我介绍，然后介绍一下所工作过的所有经历，然后也是选了其中两份工作经历，做了电话模拟，还给我举了个例子，让我做现场销售，可惜前面都挺好的，就是后面的电话模拟和现场销售不行，面试官会故意扮成很刁钻的顾客，一直提出比较能刁难人的问题，我觉得这个考的是一个人的反应能力和说话能力吧，这块我没发挥好，然后面试官就问我还有没有投其他公司的简历，我说还没，刚投了第一家就是大众点评，然后她就说公司需要商量一下，让我回来等通知，但是感觉应该没戏吧，后面没发挥好。 但总体来说面试官们都很亲切，美女帅哥都很多，比较好的氛围吧。