湖北劲牌保健酒业有限公司

16年毕业前几个月，信利在各大高校宣讲会，听完现场做一份测试题，英语和智力题，要求70分以上才能录取，题目选择题分值蛮大的，英语20分完成句子那样的，和品质相关的翻译。 后面电话通知面试，面试品质类的，首先一分钟自我介绍，然后让我用英语自我介绍，英语太辣鸡了，没办法，做储备吧，然后就问一些家庭呀、大学生活呀，然后就签约了。

面试过程： 先做了自我介绍，然后就是提问，问了家庭情况，做过最成功的是，和觉得最糟糕的事，平时的兴趣爱好，说一个我感兴趣的实验，我觉得做过的最有毅力的一件事是什么，说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说，我的问题问完了，你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。

一面是team leader的skype interview,上来先是英文自我介绍，然后用英文问一些测试相关的知识，然后用中文问一些coding方面的知识，我主要是Java。 二面是team里的同事，估计是资深工程师吧，中文对话，测试相关知识为主，比如TDD之类的，coding也涉及到一些，会问到现在使用的工具，和让你介绍自己现在做的项目和项目情况 三面还是team里的同事，以coding为主，问了一堆Java的问题，不过不是太难，都是定义方面的，也有算法题 四面依然是team里的同事，coding为主，依旧是Java的问题和算法，不过会更深入些，难度比较大

周二接到了蒙牛的面试通知，这让我激动了一阵子．可是电话联系之后，才得知又是在市区里面试，我很讨厌这样的舍近求远的做法．于是支吾了半天，最后还是面试官说：“再给我安排吧．”不过前提是她要立刻出差不方便．于是我们就这样子在＂一声期待中结束了谈话．＂

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

先轮流自我介绍，期间HR边听边看简历做记号，再轮流问问题，根据简历上的内容问。一般都问到了项目，有的问到了有没有发表论文，根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻，态度挺好，没有压力面。

由于是应届毕业生问了一些毕业论文的问题，有专业实验的经验，所以对实验室基本操作比较熟悉，简单问了上学时做的一些专业实验，整个面试过程比较容易。