吉林森工集团

抽完简历两周后才通知去面试。前台接待的MM态度很好。面试官是行政经理，谈了一下目前的状况，以及薪水要求，结果薪水太低了，达不到期望。说考虑一下，一周内答复消息，结果一周后决定不去了。

先面的人事，主要就是介绍自己。所有面试都能过这关。然后面的财务经理，因为这个行政工作主要负责财务出纳。财务经理通过后才能去校区面校区校长。

初试后等叻一会儿马上复试，都是群面，主要是自我介绍，简述一下以前的工作经历，复试是两个总经理一起面，会问一些问题，比如有什么特长，有什么优势等等。复试后在门外等候，当场给面试结果。但是这个地方挺忽悠人的，面试的是行政助理，但进去后老板会找你谈话试图说服你去做销售，其实他们里面的行政助理的岗位已经不缺人了。而且有两个礼拜的试工期，是完全没有钱拿的只包一顿食堂的中饭，这两个礼拜里你要让老板看到你和各个团队都相处的非常好非常融洽才行，所以要很开朗很开朗很放的开的人才比较适合，不然就直接不要你，让你白帮他们打两个礼拜的工。总之感觉不好，各种忽悠你去做销售。

群面很规范，就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组，进会议室后先做了一个简短的自我介绍，然后看桌面上放的一页案例，不允许在案例上做标记，但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市，现在考虑要不要到一线城市发展，然后不同的员工有不同的意见，你如何处理和你有不同意见的情况。

有初试和复试 初试很简单问一下大概的情况 以往的工作经验 自己办公软件的熟练程度 复试看你是应聘哪个品牌 品牌的人事助理复试 也会问一下以往的工作经验 自己你对应聘的这个职位怎么看待的 总体比较简单

群面，很多很多人 吓死你。去了之后分四组。每组大概400人。然后群面。一下进去六个人。对面也坐六个HR。然后分别每个人做自我介绍。之后一个HR提问。每个人在轮流回答。

很意外的接到招商银行的面试通知，都说招行面试很严格，一层一层的面试，第一面是自我介绍，简简单单说两句就好，只要是突出自己的个性就好！记住招行要的人是颜值王！