中国大地财产保险股份有限公司

初面在学校，复试明天，应该是二对一，短信通知让带两份简历，应该会问一些专业知识吧！希望是正式内勤吧，没有业务压力。

面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。

HR面试的我。因为大学没怎么学专业知识，面试紧紧是带着前两天搜的关于公司的资料去。面试过程并没问什么专业性的知识，都是问一些兴趣等方面。HR根据自己的判断，觉得这个人适合这个岗位就会招。面试过于不过主要看性格适不适合做相应岗位工作，不会涉及到专业知识。

校园招聘，排队自我介绍，问的问题都比较简单，我们都是保险专业的，所以可能比较合适这些岗位，班里许多同学都收到二面通知了，二面就是见公司总经理了，问的也不是专业问题，都是聊聊天那样，先去公司实习，寒假的时候实习，过完寒假回来就正式签约了。

就一轮面试，6个考官，自我介绍3分钟，然后针对简历问了些问题，再问了些你愿不愿意调剂，愿不愿意去偏远支现公司，感觉听谁的。

有两轮测试，先是到公司面试，过了几天接到笔试通知，面试是二对一，自我介绍还有其他规划，选择岗位原因等问题。

问了一些简单的问题，以及对保险的看法。想让我确定是走销售路线还是技术路线，甚至都已经问到我生活上的一些问题了，结果我还是很直接的不带婉转的回答，太随意了一些，让老板们失望了，觉得我做销售应该没有办法说服别人。现在回过头看，说话要更严谨，当时校招实习经验实在匮乏，可惜了。 希望之后去面试童鞋做好准备，老板很nice，但也不要过度放松。