渣打银行（中国）有限公司

开始给我们宣传了一个小时的课程，各种伟大各种吹。然后通知我们到底是面试的是什么。我是面试销售的好不好，结果变成了电话销售还卖的是软件？面试时5个人一起面试，什么?我面对美女会紧张的好不好，还四个美女（面试官是个胖子，我说的是一起去面试的）结果悲剧了。

先是在信达大厦27楼1天工作网上看到了招聘信息，然后那天刚好客户主管没来，HR先对我们一起面试的5个人进行了初试，首先也就是轮流自我介绍，然后谈谈你对这个工作的看法还有对他们公司的了解，主要能说明你有乐于与人交往，良好的表达能力（一定要会粤语，因为客户都是香港人），还有给面试官展现出你热情开朗性格，自然随和点就好，HR是个比较年轻的女性，不会太刁难你。我初试过了后面就叫我去他们公司本部面试，面试官是个中年广州人，有种很干练的感觉，不会跟你多废话，你良好的语言表达能力这是最基本的要求，关键看你思维和应变能力好不好，能不能从一件事物看出很多不同的观点意见，他需要你从一个产品中看出有什么不同的用途或卖点，你暂时想不出来没关系，他会给你时间思考，听到刁钻的问题别一下就懵了，冷静淡定，一下想不出来也别马上就说想不出来，他这时就看你是不是一个轻易说放弃的人。最后整个面试基本我都能答得上来，跟面试官也有一个良好的交流，后面叫我回去等通知，几天后短信收到通知说面试过了，可我还是没去，因为上班地点在越秀区，附近好一点的租房房价基本都1500+，还不一定能找得到，住不起，就没去了，不过这次面试经历还是挺不错的。

一共分两轮面试，第一次面试先笔试，银行相关知识中英翻译+基本计算，然后HR压力面试，然后role play；第二次就是部门经理面试,了解个人情况，然后role play。

就是团队长带几个人进入小会议室面试，问问之前两家公司的离职原因，由于面试的是电话销售，主要也就是考察下表达能力。

一个挺年轻的面试官面试我们两个人，初面过了以后就是部门主管复试，问的问题和初试竟然一样，我就再回答了一遍，然后和主管进行了一次模拟销售过程。

面试过程当中 面试官提出的问题很专业，比如应该收集什么客户资料，怎么收集这些资料；销售代表还应该了解客户的采购流程和销售的步骤，销售代表应该根据客户的采购流程在不同的阶段采取不同的销售行为。以及应该了解销售的八种场合以及在不同场合中应该达到什么目的。

一面和面试官聊得不错，过去的经历，能否承受压力，对未来的规划等等，聊到最后面试官挺满意的，直说你等会儿准备二面，当时心情还挺不错，在园区内吃完午饭等待二面二面内容和一面差不多，面试官稍微严肃了一些，不过聊得还可以，又提及了一遍工作压力大，单休每天10点左右下班等等。 因为自己以前在一家压力同样很大的公司待过，所以觉得还能承受。面试官又问了薪资要求，当时提的就是要比原来高一点，12w-15w左右，面试官说这个薪水在阿里，在这个岗位不算什么，让回去准备三面。 三面是电话面试，区域经历和hr一起，原来以为三面就是走个形式了，结果又弄了很久，还是之前那些问题，然后hr单独问了一会儿之前的经历以及自身状况，然后就让等通知，当时就感觉面的效果一般，不如。 前两次聊得开心自然。等了一周后就被拒了，莫名其妙没有给任何理由，打电话问也都说不知道。前单位有从这里跳过来的，据说压力是很大，6天班10点多下班，周末休息会搞搞团建，所以个人时间都很少，不过收入方面还是可以的。