喜士多

会先填写一张资料表，背面有几道题目，题目内容大致是问你之前一份工作中感觉最累的一段经历，再来是一道逻辑分析题，最后问在某些情形下招待顾客的方式。填完资料会有HR进行一段公司的简介，结束后就是群面，自我介绍，讲讲过去的工作。群面通过后会有HR单独的面试，也就是再问下工作时间和上下班路程有什么不方便的，只要强烈表示想要这份工作就都能过。总体来说重点还是前面的群面，过了群面就一切好办。

最好的秋招态度就是面完一家写面筋，所以楼主来了。楼主今天在杭州初面，没有自我介绍，只有辩论（说辩题前需要简单介绍一下姓名和学校）+小组20分钟case+3分钟pre辩论的题目之前的面筋都有了，楼主记得一个新的，就是国际化发展对于发展中国家有利还是有弊。别的都忘了（小tip：可以提前准备一下，举手要快点，因为小伙伴都很积极）。希望大家还是举手快点，楼主是倒数第二个说的，那么多面试第一次紧张了，因为真的很怕自己的题被别人说走，因此心一直砰砰跳，这种辩论真的早说早超生，幸好大家都没有选我的题目，哈哈。话说辩题选同一个也没关系，只要观点不同就行。 case是一个全新的case，是为一家名叫grace的店制定方案，利用一些大的网购平台譬如淘宝，亚马逊或者ai blckchain等产品，目的是为了提高用户体验。楼主之前准备的那道例题没用上，心凉。我们小组是从线上线下讨论的，大o家的观点都挺好的，但是最终整合的不太好，觉得很凉凉。选一个人pre以后面试官会问问题，11个面试者中有两个女生有优衣库实习经历，因此被抽到问问题了，主要是对优衣库的店面管理，运营情况做一个提问，有实习经历的同学可以准备一下。楼主被问了为什么要来面试umc，职业规划是什么，问题比较基础。还有一个女生被问到选择什么城市，接受调剂吗？  整体面试过程正如之前的楼主们说的那样，很和谐。面试官人一男一女，男的是hr，女的是区域经理。人都非常好，不管你说什么都会点头，感觉非常尊重面试者，给面试者极大的信心。面试前还给了楼主一瓶水，被楼主落在了面试的地方。据说三天内会给消息，希望尽早收到终面通知，拿到offer！ 楼主刚刚看了一个帖子，觉得自己的性格和能力都和优衣库很匹配，所以想去啊！求给面试通知，求给offer！最后提醒大家一点，面试的邮件有提到注意妆容，可以不穿正装，稍微正式一点就行，楼主穿了风衣，哈哈。然后头发不要染的太奇怪，棕黄色或者黑色吧。毕竟是做店员的，u家可能对发色有一点点要求！

面试整体有4个环节，都比较有难度，参加面试者应做好充足的准备。 一轮无领导小组讨论，半小时时间，此环节中一定要积极踊跃，善于提出自己的观点，最好能够引导小组的思路，如果最后能够带表小组发表观点最好。 二轮一分钟演讲，面试官随机抽取题目，有的是诗句，有的是谚语，根据这句话发表一分钟的演讲，此环节主要是不能紧张，演讲要得体大方，眼神要面向大家。 三轮按照任务书拼七巧板，2人一组，只能跟上下左右的一组借或者换得自己需要的七巧板，此环节比较麻烦，刷人也较多，完成任务书最低的两组全部刷 四轮是单面，根据你的简历提出一些问题，以及自己期望发展前景，对你的家庭以及之前的工作经历进行大致的了解。完了就可以回去等电话了

问一些常规问题，针对简历提问，然后再说你对证券的了解，为什么选择证券等，因为如果面试通过的话，接下来实习，营业部针对表现再选择最终是否留用你，应届生谨慎选择！营业部有业务压力，主要靠业务来生存！

一轮自我介绍；限时 一分钟，大概介绍自己就行。 二轮自由辩论；积极参与发言讨论，提出自己见解，也不要太突出。 三轮管理游戏，通过游戏获得更多积分。

刚去面试填了表格，然后问了一下有没有梦想和兴趣。面试很简单。只要看起来踏实吃苦耐劳就行了。至于工作嘛。就是收银配餐收盘一样一天。饭点特别忙，然后设备还有些欠缺。挺杂的。然后我在的地方渝中龙湖领班不怎么样。本人也不喜欢餐饮这行。然后环境也不怎么样。对新人不算照顾。就酱。刚开始说有绩效啊这样那样什么的。其实都没有。就保底两千而已。

面试过程 1、muji是每个月招聘一次，大概每个月十五号。所以有时候投过简历马上就能收到面试通知，但有时候需要等半个月。 2、muji是日本的国民品牌，而且所有muji都是直营店，所以包括做事风格和日常工作都基本和日本差不多。日企很倾向于做事细心认真的人。所以面试的时候一定要突出强调自己的这个特质。 3、面试就是，在对方打电话通知你的时间去店里的收银台拿到你的简历，然后到店里指定的地方面试。 4、店长面试，都是问一些固定的问题。