腾讯

2018年春招，特别无知者无畏的投了两家企业:百度和腾讯，均接到面试通知。不过百度和腾讯的面试时间都是4月15号，因为腾讯面试点在上海，故选择腾讯。因为这是我第一次经历这种正式的面试，去的时候就对自己说，我的目标就是过群面。去到上海之后住在本科时候3同学的宿舍，晚上写下了这段话。 群面:第二天去面试的酒店，第一感觉就是人咋这么多！等了有一小时，我被叫到，我们组一共10个人吧，九个女生一个男生，然后一起上楼。面试官见到我们，特别热情的让我们坐下。然后说了一句意味深长的话:“每年都有同学在群面的时候不讲话，我现在可以告诉你们的是，讲话可能过不了，但不讲话肯定是0分的”。所以我在内心给自己说，一定要讲话、一定要讲话。 面试官让我们先进行自我介绍，当时就觉得哇，大家的学校和经历都好棒，还有从美国专门飞回来参加这次面试的妹子，当时就觉得自己要凉了。这里有个小TIPS:如果你们的经历都挺好的话，那你在自我介绍中可以突出你的幽默，幽默真的是一项特别宝贵的品质。当时我自我介绍的时候因为时间的原因并没有说我的经历（简历上有），我在想，在这么短的时间内，你能让大家记住你的名字就行了。当时以一种特别幽默的方式主要介绍我的名字，在当时的环境下，讲到名字时面试官已经抬起头来看我了。后来简单介绍了一下自己最近在做什么，就直接到了讨论问题的阶段。 特别值得感恩的是，我们小组的氛围超级好！大家都没有那种死命抢话的。都是一个一个的表达观点，然后筛选汇总。这个群面足足进行了一个多小时。值得一提的是，我右手边有个同济大学的小哥哥，第一眼看上去普普通通，也没有太大气场那种男生，话不多也不抢话，我都以为他一定会凉在群面的。这里又要感恩一下我们小组的氛围，都特别自律，没有太过于表现自己而把团队的利益置于不顾的，好像我们真的在解决一个问题。轮到同济小哥哥说的时候，他一开口，我就想:哇，他怎么能想到这么好的观点？后来进行汇报的时候，我主动推荐他来汇报，果然这个选择是正确的，对方逻辑性和口才真的好，汇报也很顺利。 我们组其它小姐姐都蛮优秀的，可能就一个男生，并且比第一眼见到所预设的优秀很多，所以对他比较有印象吧。当时就觉得，这男生肯定进，然后从美国回来的小姐姐肯定进。后来面试官给我们分别点评了一下，说尽快打分，通过的同学会在晚上之前联系的。我从面试房间出来后就买了回南京的火车票，感觉完全没戏了。不出一小时收到一条短信如下:当时感觉我突然内心触动了一下，就好想哭。我马上给面试官打了个电话，她让我再回一趟酒店单独聊一聊，这应该就是二面吧。 进门之后面试官竟然忙着给我冲咖啡，吓得我一口都没喝。我们就面对面坐在沙发上，开始尬聊。其他的就不讲了，主要内容就是聊面试官所在的事业群的主要工作以及出差的问题，感觉聊了1个小时的样子，说一说面试中发现的自己的问题吧。“我看了你的简历，很好奇你为什么想要来上海工作？”按照以往的思维定势，我就分别列举了为什么想要来上海。面试官听完后表情复杂的点了点头，开口说:“听你的回答，你应该很倾向于在上海这边工作，可是不知道你了解没有，我们这个事业群在上海市没有岗的，所以你介不介意把你工作地点调到北京或者深圳？”我突然有点懵逼，因为永远不知道面试官抛出的看似家常的问题，其实都是在了解你的价值观和职业倾向。这时候再说:我愿意调剂的话，貌似说服力也不大。我就直接说:“我会考虑其他的地点，但是上海是我第一选择。”这时候面试官又抛出一连串比较重要的问题，这一串问题也让我意识到了自己的问题。“你之前的实习经历都是在媒体吧？那你为什么选择腾讯呢？”我表示我之前的实习都是在传统媒体，之所以选择腾讯是因为我想来互联网公司，因为我想互联网公司自主性和创新性应该大一些。 面试官继续问:你觉得什么是互联网，你认为互联网的工作是什么样子的？因为我没有互联网实习经历，所以说出的东西好像都是自己头脑层面中想象出来的。我就说可能互联网相对于传统媒体来说自由性比较大一些吧，之前在传统媒体工作觉得还是条条框框的限制比较多的。重点来了，后来我回想我这段话觉得自己就是一***，在传统媒体锻炼出来的人应该做事都比较有原则感、谨慎、敏感性比较强。我呢，却活生生的把优点转化成了弱点，直接就马不停蹄的跳进坑里去了。面试官意味深长的摇了摇头，说，其实，腾讯这边，更要注意有些规则的。 进行到这儿已经是一个小时了，前半部分还聊的比较好，后半部分这两个问题，我自己都说服不了自己，怎么能说服面试官呢？所以后来我总结的是以下几点: 1.清晰的职业规划。职业规划这一块，我现在完全没有形成，也没找到自己真正喜欢的东西。我现在做的就是多实习，尽可能用在校时间多试错吧。我相信一定能找到一份自己真正热爱的工作。 2.对一些产品、游戏、综艺、动漫等要有自己比较独特的见解，起码要从自己的用户体验讲出一些东西来。所以可以适当的扩大自己的兴趣圈，多体验、多总结、多想如果是你的话，你怎么设计这个产品，怎么优化用户体验，怎么推广实现大面积传播，怎么进行用户留存、怎么延长产品周期、市面上的竞品分析等等。 3.思考与表达的逻辑性。感觉自己的逻辑能力还是有待提高的，其实最底层的的逻辑能力应该是归纳和分类吧。比如群面的时候你怎么把纷繁复杂的观点迅速的进行筛选和分类整理，你在跟面试官聊天的时候一定要多想一步，不要急于回答，先问问自己他问这个问题到底是想要知道什么？我传达的东西是他想要的东西吗？忌答非所问，或者偏离轨道，答的太远。 4.实操过项目或产品。这个简直是太重要了，如果你真的做过相关项目的话，真的有底气很多。你也会从宏观上把握，头脑中一旦有清晰的认识，什么问题抛过来都不慌。跟一个复旦小姐姐沟通的时候，她说他们班就过了两个，一个是打游戏广而精的，另一个就是自己设计了一款小产品的。可见有实操经验的话会让你更了解用户，更了解这个行业以及过程中的难点。 后来晚上要走的时候，有接到三面通知，我觉得完全就在苟延残喘了。

第一面是资深产品经理进行面试，主要聊以往的工作经验；第二面是leader进行面试，先是自我介绍，接着会针对简历的工作进行提问；第三面是交叉面，也是以自我介绍为主，针对地图方面的问题问的多。三面之后说让回来等消息，他们内部进行评估。

9v1面试，面试官部门未知。题目为帮助拐卖儿童结合腾讯一款产品设计三个功能并阐述背后逻辑。5男4女，我坐面试官旁边，一开始旁边两女生噼里啪啦，疯狂抢话毫无逻辑，然后开始变得无序。我尝试纠正思路，并提出一个有价值功能点被采纳。我总共发言不超过5次，最后团灭。 个人不认同最后方案，觉得没有答到点上。自己也没跳出来当好leader组织好这场群面，自己的锅吧。

一开始就是群面，群面是最坑的，10个人一起讨论一个问题，对于本来就人多觉得尴尬的我，最后半个小时的时间，总共说话不超过2分钟，所以最后直接跪了。其实一直不懂为什么需要群面，产品经理为什么要把自己搞得像销售一样。

一面是群面，二面是单面，三面是hr面。群面不可以表现过分抢戏，给人一种盛气凌人，不具备很好的团队协作能力，也不可以过分低调，说出自己的独特想法，不要人云亦云，重复某一个观点。

10人一组，两个面试官，面试全程玩手机，基本没看我们，最后也没问问题，然后我们组就全挂了，真的是看缘分了群面。

参加了腾讯17暑期实习生产品岗的群面，一组12个人自由讨论一个关于小咖秀如何进一步保持热度的问题。但team中有两个人一直反对其他人的观点，第一次群面很虚，没能站出来拉回话题，惨跪。群面team真的重要。