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三轮，先人力，问了一些基本情况，再部门负责人，一些专业的问题，做过什么成功案例，介绍部门工作，询问是否喜欢，再总监，按简历提问，重视个人综合能力，但是跟人力说的时候说现在的工作方向不明确，之所以来是因为方向明确了，人力记录的是因为现在工作太杂才离职，总监关于这个问了很多，但是总体还不错，总监没有问我薪资，但是跟人力谈的时候说工资不是很高，跟期望的可能有出入，让做好准备，然后愉快的结束了，等通知，感觉有戏，人力那里也感觉有戏，但是…内心还是比较没底，慌慌的，不知道明天会不会给通知

面试问了点简历上的问题，之后是两篇英译汉，比较简单，感觉面试的表现很重要， 面试的穿着也很重要，问题就是针对这个岗位你的专业素质。

面试过程： 第一天，在学校宣讲，之后的时间是笔试，题目不难基本就是行测题目。笔试后将个人简历一起交给组织人员；之后说晚上12点之前会发面试通知。 果然，晚上收到明早9:00的面试通知； 第二天，准时到地方，发现好多人，第一轮是即兴演讲有工作人员在门口组织，我们排着队抽演讲题目，同时还有工作人员会帮你找你昨天交的试卷和简历。进一个下一个人抽题目，里边分两个或三个hr，你坐他们对面就题目发挥一分钟的即兴演讲即可； 通过的进入下一轮面试。

先是项目经理面试，很强势，然后是人事开始谈工资，那天因为总监在开会，就没有面，后来通知说等总监看了我的简历和流水，再通知，后来就通知了，面试通过。

第一轮一分钟演讲，题目随即。第二轮一对一面试，谈个人经历。总体而言面试很简单，不太难，真实回答就好。

约好下午一点半的面试，然后来到三元桥面试国美包了大厦的几层，人很多很杂很乱面试官不在，来个了组成员给面的试由于没有笔试 都是临时随机口述出题 然后给我了张草稿纸写流程 一个小时下来比较郁闷 回答的不是很好。

在校园招聘信息上看到，先在网上投了简历，过了一两天收到了线上测评邀请。测评题都是些很考验智力的题，比如数字游戏，有的像公务员题那样需要智力。测评通过后就是初面和复面，初面是自我介绍和无领导小组讨论。时间较长，很全面。隔几天是复面。说实在的，事在人为，一定要让单位看到你的自信和决心。