上海德邦物流公司

面的是T&T实习生，邮件通知先笔试，再excel操作，再面试。 笔试可以在网上找到往年的面试题，numerical类型，概率论，排列组合那种，比较简单，刷题就好 excel 是按照他给的模板做三个图表，其中一个是折线图加柱状图，有基础就没问题 面试比较直接，一周能来几天，能工作多久，能不能接受加班，然后解释了一下实际的工作内容 最后我挂了

就问了两个问题，自我介绍，为什么选上海德邦。面试挺轻松的，没有很紧张，面试官说的挺多，表示我要是愿意选择的德邦，会在工作上帮助我更好发展，还说德邦的晋升都是从一线开始，内部提拔，很少有空降的。

之前笔试要求做一个PPT，面试时候会简单问PPT的内容。 去了简单的自我介绍，之前咨询实习的经历，为什么要做咨询。实习有什么印象深刻的事情。对PPT提出疑问。觉得比较看重逻辑思维能力，要简洁切中到点上。

因为是普通实习面试 所以问的比较简单 主要就是自我介绍 然后根据简历问了问 着重问了有没有销售经历 本人非常不幸的没有这方面经历 于是被华丽丽的鄙视了。。。准备了一堆对基金对渠道的认识都没用。。。

面试分为四部分：首先面试官用了将近半个小时放了宣传片，用POT对公司的岗位和晋升制度作了介绍。之后，进行无领导小组讨论，问题是过期面包要销毁，碰到难民，又不让记者报道负面消息。第三个环节是七巧板游戏，29个人分成7组，每人5块。说是得分最后两组淘汰，做完之后又说不会根据得分选人，其实是增加压力的做法。最后一步是面试，一对一或一对多，根据应聘工作岗位划分。公司的员工学历还是较低，没有研究生岗位，来应聘的很多是大专毕业。

第一面是营销策划经理，简单自我介绍，第二面试是即兴演讲，抽题目然后演讲，我的题目是股东利益最大化和员工利益最大化，第三面是小组讨论，给资料，分组，进行讨论，然后总结发言，过程很愉快，面试官很好，自我感觉好，已经通过面试了。