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节日福利
五险一金
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试官问题很简单,主要是英语能力,专业知识很浅显
先是英语面试然后是技术性面试 问的问题挺难的 给了资料但是资料讲得挺浅
第一轮技术面,主要围绕简历进行,包含项目相关,流程相关,自动化/安全相关等,整体难度不大,
Java八股sort linkedlist
问的问题比较简单,徐亚欧恩能够实际做工作的人
主管很看重专业对口和过往经历,面试笔试部分还挺有难度的涉及到数据和逻辑
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