东莞市石龙富华电子有限公司面试经验

初测就是HR小妹妹面试的，就只是填写面试资料什么的。后面在有主管来面试，聊聊测试方面的技术什么的，感觉还好。

笔试，人资面谈，用人单位面谈

先做试卷然后部门主管来提问，提问有专业问题，问得不难但很细。如果要去面试，要先准备一下基础知识再去。

1.HR面试简单沟通了解一下； 2.笔试； 3用人部门面试； 

一进去做一页纸的题，填写信息表：家庭情况（父母、兄弟姐妹工作情况等信息），还有一张疫情绿码保证书。一面是HR，HR很靠谱，有问题都会仔细认真回答。全程看着眼睛沟通，人很好。二面是直属经理，从一进门到结束没什么眼神交流，一直在翻简历、信息表。我在校园做了两个偏文学类调研项目，对方直接说没什么用，浪费资源。嗯哼？“没用的项目”还获得了省二等奖、申报奖金和二等奖奖金呢。面试结束，我还在收拾简历文件，对方直接把灯关了走人。我也就花了5秒时间。嗯哼？总的来说HR比直属boss靠谱。

面试环节很传统；电话沟通-填写相关资料-笔试（试题一般，英文，数字推理，化学，历史）-HR面试（基本还算正式）-部门经理面试（纯属扯，连自己都不清楚岗位职能）-总监面试（非常好笑，以开口就感觉到对于岗位什么都不懂，要么关系户，要么混了几十年），结果没下文。

面试过程很简单，有笔试。笔试也很简单，就是一些基础电路知识，只要稍微看看书就能完成。面试有hr面以及部门主管面，过程都比较简单，轻松愉快。