昆泰医药发展cra-实习生面试经验

因为面试的是眼科，会着重要求你的专业性更强一些

面试体验非常好，HR电话面+主管面，一共两轮。会非常详细的追问实习内容，需要做好准备。

一面：和HR视频聊了下，职业规划啥的，反正大大方方聊就行了。二面：和部门主管聊的，也你问啥专业问题，就问了下工作经历吧。前期聊的不错，只是最后犯了个致命错误，导致HR和主管不确定我工作稳定性，所以迟迟没发OFFER，可能在考虑，另一个想和其他面试者做综合对比吧。想问下大家一般什么时候能接到OFFER了，我这岗位说的急缺人。已经过去10天了，还没接到OFFER，问猎头，猎头说她们现在还在纠结，估计还想再看下其他人。希望这个月末能接到OFFER吧

第一部分 笔试 28道题，类似于性格测试。

自我介绍+3-5年的职业规划+有什么想问的

面试医疗器械销售，我是应届毕业生，主要问了校园经历，问了很多问题，好像主要考虑性格是不是很做销售

确定通过。2轮。

因为是校园招聘，面试官就问了一些在学校学过哪些课程，做过什么实验，介绍下你的毕业课题等。整体面试氛围相对轻松。

HR感觉很不专业且不尊重人，电话沟通的时候直接打断我讲话，且带有一种高高在上的优越感。也面过不少500强企业了，从来没有一上来就这样的。HR应该是公司对外沟通的窗口，代表公司的形象。不知道是我运气不好遇到的HR不行，还是强生这个企业就是这样这么不尊重候选人？本来对强生这个企业印象很好的，被这个HR败光了好感。