深圳信立泰药业医药销售经理面试经验

HR联系的我面试，约了第二天的视频面试，大约半小时，主要针对简历上的问题提问，问的比较细节，面完过了三天没消息，应该是凉了

东阳光集团财务岗位，具体工作还不知道，强调：人事hr真的热情了解个人基本情况，个人薪资待遇等基本问题hr主持面试，控场，让我将简历上的问题呈现出来此次面试没有涉及专业问题感觉对于成绩比较看重，我成绩前50%感觉对于这一岗位来说稍微低了点和一面领导不同（我感觉他就是想让公司财务这方面主要领导都了解你一遍）开头也是自我介绍，简历问题（反正我感觉没有hr控场，领导都不太会提问）另外一位hr问了一下职业规划问题专业问题领导问：业财融合的理解财务同事问：收入确认的条件因为我跟他提及了一下创新创业项目的经历，他还问了下财务分析的指标我答的速动比率这种，反正脑海里也就只有简单的几个公式的印象果然他就问道了公式应该来说不是很想为难你，所以问题都比较开放一点（不管知不知道，反应快一点，表达清晰一点就好，人家也没有啥标准答案）最后就是问了如果面试通过具体到岗时间我还有几个面试，就往后推了没办法，其实我能喝不过我感觉这也不是必要条件，当然有可能更符合这些领导需求把不过可能公司规模也不是很大在领导感觉我成绩比较一般时，还主动转移话题，提问我一些履历方面的亮点救场

一面是HR面，基本是简历的问题，以及一些与岗位相关的专业问题，说好会推业务部门面试，结果等着等着就没信了

一面很简单，主要问一些关于做过的项目，家庭情况等等

目前在岗，总体感觉还可以

一面，HR单面，二十分钟左右，主要了解简历。然后发30分钟左右的常规笔试题。二面，上一次的HR和HR主管，15分钟不到，也是围绕简历。三面，新的HR和部门主管，15分钟，也是围绕简历。每一次都有同样的问题被问到，就是你了解稳健嘛？你为什么去你这个学校上学？你是独生子女嘛？你父母对你去外地怎么看

等待时间很久，类似安利模式的医药公司

视频面试但是对方没有开摄像头，比较多问过往的经历

首先是HR主动来找我的，加了微信之后HR有主动跟我聊关于公司的一些基本情况，说了一下薪资，工作是包吃包住，地点在惠州，应届生6k,转正之后大小周。主要是一些基本情况吧。二面是面试主管进行的，主管主要对我进行了一个大概的了解，通过语言谈吐觉得还不错，问了我对于注册的一个了解，给我介绍了公司的发展以及主要项目。综合下来感觉面试主管还是HR都挺好的。

主要是对简历上进行一些提问，有个问题我没有答上来，我说我想一下，然后那个主管就说让我回家想去，然后面试就结束了