宁波宁波舜宇光电信息有限公司图像处理面试经验

内部猎头联系到我，发了岗位jd，我说经验原因无法承担经历岗位和bd工作，但是对方和我强调可以以咨询顾问岗面试一面的时候，面试官又问到了这个问题，我做了第二次澄清，双方共识了咨询顾问岗位是可以胜任最终老板面试，又问我同样的问题，并表示需招聘有bd能力是咨询岗位过程中未了表示尊重起早赶去宁波偏僻的公司面试，结果对方连最基本的面试需求都搞不明白，还招聘什么去的是公司其中一个办公室 比较简陋凌乱唯一的优势可能是接待的猎头组的负责人很nice

还是挺简单的，就是看简历-提问。比较缺人，有经验都好说

从填表到面试开始将近等了40分钟 群面的其中一位负责人看得出来并不专业 爱重复问题并且咄咄逼人 也无法正面回答我对岗位提出的问题

一面，先自我介绍，后开始问简历中提到的项目，自己觉得最有难度的实现是哪一块，是怎么解决的。之后问平时用的语言是哪一种比较多，我说的是python，就开始问平时用到python里面的哪些库，其中问到了元组与列表的异同点。之后问了比较多的java八股中的东西，由于我自身对Java不熟悉，然后面试的岗位又是Java,以至于问到redics这一类问题都答不上，面试官比较好，开始绕过Java开始问操作系统中的基础知识，比如说说线程与进程的区别，问到了平时做的项目中用到的计算机网络知识多吗，这方面的知识熟悉不，简单问了一下TCP与UDP之间的区别。最后开始手撕代码，一道树的题：平衡二叉树，一道链表的题：翻转单链表。

面试的时候面试官不尊重面试者，开着视频，语气中带着讥讽

只有一面，在boss上沟通好之后约了时间去现场面试，到了之后hr先让填写一个信息表，之后就开始面试，面试是对面三个面试官，大概是hr+测试经理+项目经理（技术骨干），主要是测试经理和项目经理提问，测试经理主要考察软件测试理论知识和在上一家公司是如何进行测试的，项目经理主要问的数据库相关的问题，因为他们招聘的岗位是属于数据测试，所以数据库的知识问的比较多，我的基础知识太薄弱所以理所应当地挂了

1.整个过程: boss回复很快，简历合适很快会加微信，然后就是hr微信简单了解情况，微信约视频面试，腾讯会议，面试官有部门主管，HR和写作同事。问题很轻松，基本上就是看做了什么项目，应用什么算法，看和公司项目匹配度。一次面试通过，很简单。基本工资+项目奖金+免费吃住（但是提供的住宿xq地方离公司很远，开车20－半个小时，如果公交加走路得1个小时）跟着主管拉的项目来，一个部门有很多人，相互合作完成一个大项目，每个人负责一小块内容，自己学习自己做。环境很好，地址就在宁波火车站附近很近。每个人都忙自己的事情，没有多少沟通，同事善良，有问题问一般会帮助。8:30－11:30 1:30－5:00不强制加班，但是员工很自觉，会加班到晚上7点，如果自己有事想走可以走，前提是不拖大家项目进度。晚上回家做也可以。没有加班费。工作时间比较随意，有事晚到早退一点点是可以的。没有制度约束。

面试都是围绕专业性的问题进行提问，整体过程很轻松

两个hr都很有水平，短时间内可以迅速了解到我是什么人，对我的评价后续看都很符合我的本人。

就是很可怕，我末流985，学历最低，学校最差，一群大神