宁波宁波舜宇光电信息有限公司生产安全员面试经验

一面，先自我介绍，后开始问简历中提到的项目，自己觉得最有难度的实现是哪一块，是怎么解决的。之后问平时用的语言是哪一种比较多，我说的是python，就开始问平时用到python里面的哪些库，其中问到了元组与列表的异同点。之后问了比较多的java八股中的东西，由于我自身对Java不熟悉，然后面试的岗位又是Java,以至于问到redics这一类问题都答不上，面试官比较好，开始绕过Java开始问操作系统中的基础知识，比如说说线程与进程的区别，问到了平时做的项目中用到的计算机网络知识多吗，这方面的知识熟悉不，简单问了一下TCP与UDP之间的区别。最后开始手撕代码，一道树的题：平衡二叉树，一道链表的题：翻转单链表。

面试的是产品经理岗位，由人事先组织线上面试聊公司情况，再组织部门负责人进行线上面试，确定通过后再由老板面试。

面试前：被HR突然联系约面试，因为原先从猎头了解不需要coding，于是和hr约了一个很近的时间，时间确认后，hr告知要coding和画架构图。我当时就比较懵逼了，画架构图没问题，但coding算法，没有准备过感觉要挂。于是狂刷了两天算法发coding。把网上提到的核心类别都刷过了。面试中：面试官人还比较nice，开始后就直入主题面试问职业规划和想法，然后问项目，最后聊了具体的方案设计（附近酒店搜索查询）。整个面试完全没有coding，完全出乎我原来预想的流程，因此紧张的不行，中间很多回答比较啰嗦，表达逻辑没梳理好，整场下来感觉发挥的不好，主要还是表达方面乱了阵脚。面试官比较关注存储解决方案，原来项目中存储选型的依据，新方案存储选型的依据。对业务模型方面基本没怎么聊，和其它公司的架构面试很不一样

面试的时候面试官不尊重面试者，开着视频，语气中带着讥讽

直接就是笔试题详见参考 leetcode32 题，困难题，有难度的

面试的飞书peoplebi，由产品经理/负责人一面。会深挖你过去的业务，需要对你所在业务的业务逻辑有一些宏观的认识。除了业务问题以外，还会问你团队之间如何配合，会问你作为运营和产品的关系，要如何相处。感觉这个问题危机四伏，需要注意一下，这个岗位需要强项目管理，以及字节文化倡导无需向上管理。

很一般

三个面试官一起面，都很友好气氛也很轻松，问了Java基础和jvm相关的，记不太清楚了，能看出来面试官都很有技术底蕴

d电话面试 问了一些基本问题 等待后续

还是挺简单的，就是看简历-提问。比较缺人，有经验都好说