最近更新时间:2024-04-27 21:00:00

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匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
人性化面试,面试官能够充分考虑候选人的实际情况
因为在职,所以上班期间很难请假,面试官很人性化,亲和力很强,特意安排在下班以后和周六日离我很近的地方面试。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
一次糟糕的面试体验
面试职位是产研线hrbp,面试体验糟糕来源于以下几个方面吧。1、楼主211管理学相关专业统招本科被面试官diss了,diss的原因是理工背景学的管理学专业(我实在不理解这有什么不能接受和要被diss的);2、被问到目前有没有拿到offer,楼主如实回答面试一周有offer但是是家小公司,又被面试官追问公司名字,如实告知后又被面试官鄙视~无语…3、面试结束反问面试官提出的问题,给的答案竟然是以后能成为同事再探讨…(如果成为不了同事呢?出于对面试官的尊重你提问我认真回答,但对于候选人的提问呢?面试官就可以敷衍么?至少这样不专业的样子在我面试别人的时候不会出现。其实面试中途就已经对这次面试感官很差,很想赶紧结束并判断这个团队并不适合我,但还是在面试官提问后认真回答,总之就是各种感受不到对人最起码的尊重)面试是一个双向选择的过程,其实贵司hr真的没必要在面试环节砸自己的雇主品牌的…
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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两轮面试,先是有中软公司的hr和你联系,之后是技术经理问一些基础的问题和项目经历。 初试通过后华为技术部门面试,问的都是之前工作中的一些问题,整体不难,后边hr和你联系薪资和入职问题
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