顺丰科技有限公司数据分析师面试经验

第一面的小姐姐很nice，会逐步引导。第二面的领导小姐姐就问得特别细了，而且比较严肃，我一紧张就凉凉了。

比较偏市场的工作，但工作经验与市场关联比较弱，所以不太匹配。问了一下工作经历什么的，不太记得了。

1.自我介绍

下午五点左右开始的面试，晚上八点左右收到的复试通知。顺丰效率真的感人！面试官是一位非常亲切的女性，面试流程大概是自我介绍（感觉介绍得不是很完整）面试官提问简历里的内容 - 关于实习经历及项目，项目问得比较细致我的项目是关于sql的所以问了些sql的问题我的本科其中一个专业是统计，面试官比较感兴趣，问了一些理论知识，这部分个人感觉没有回答得特别好...面试官还有问到算是职业方向的规划吧，例如数据分析，数据挖掘，算法与建模，如果要我选我选择做哪一个。接下来就是一个实战题，有问最后就是反问环节了，我问了下入职之后的培训。

面试官特别nice,全程还是比较轻松的

三面，一面主管，二面经理，三面人事主管会问项目经验 人事会问离职原因和职业规划等技术性的不太多，就是问以前的项目内容，两面完成后，人事会问期望工资，还会问到上家公司工资 ，上上家工资 。最后会做线上测试，有智力测试和情商测试 性格测试。

技术面 +业务面+ HR面 + 总监面，很正常的流程。技术方面都是一些工作相关的问题，业务面是自己未来的领导，了解你的工作内容。

一共经历3轮面试, 第一轮是HR, 讲了一下项目组的背景，问了一下我之前的情况主要做了哪些项目，特别是一些机场的仿真项目。第二轮是小组负责人面，主要问了一下模型的问题，还有一些偏技术类的问题。第三轮是部门负责人面，主要问了一些开放性的问题，比如说“你认为你的工作中最难的部分是哪里”，或者是如果你再做，可以怎么做得更好，之类的。

基本就是说项目，把项目说好就可以了，然后问你的优点和缺点是什么，为什么觉得自己可以胜任这份职位这样子。

校园宣讲，技术面试官很和善，主要了解过去的项目经历，问题也都是项目中遇到的或者涉及的。但HR（leader）的感觉就非常一般了，因为我参加的是海外校招，同场参加宣讲的有外国人，前一秒回到人家问题的时候还微笑致意，到我这里的脸色马上阴沉。而且再之后hr面试的时候明显感受到了问问题问到不耐烦。 技术面试官有很多个，HR面试的只有一个HR，流程不算合理。