顺丰科技有限公司视觉设计师面试经验

深圳电视台刚成立新频道就来了主要考察面试者的随机应变能力没有固定考题，但是以前学的知识都有可能用到比如问我，为什么做新闻等等都很常规，只要上镜好一些，思维敏捷基本没问题

面试官人很好，但第一次面试有点紧张，没通过

1.技术面试，问原理比较多，也会有扩展2.项目经历，项目问得比较细，会结合技术问实现方案

三点到他公司，差不多五点才面，根本都没怎么了解，就说后续再通知我，不面可以说啊，浪费时间。

三轮面试 还要填写一张表  hr 用人部门 分管领导 面试完就没有任何消息了 一整个消失的大动作 

要有实际的经验，实习或者做项目才比较好通过。

技术基础要求严格

还可以

第一轮面试问的比较深入，由于比较紧张，很多简单的问题由于没听懂没答上来，比如取redis中的key还有问我在哪方面比较有优势，因为没思考过这个问题，所以答的很尴尬。

这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营，通常是针对学生，我这期刚好有社招名额，就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容：描述个人信息、感兴趣的领域，差不多是一份调查问卷，大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢，逻辑自洽即可第二次笔试内容：是一份word作业，是调查问卷的拓展，主要问喜欢的游戏类型、特点，游戏拆解，相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑，网上面经都有，好好准备面试内容：本职日常的工作内容；知道有什么新鲜事，获取信息的途径是什么；如何安排工作的优先级；为什么要选择这个角色/职位；对问卷和作业的深度问答；工作中有成员不配合你要怎么处理。