佛山市南海佛广公共汽车有限公司管理类人员面试经验

首先做英文试卷题目，然后面试，两个面试官，一个人事部，一个部门经理。主要问之前的工作经验。总体面试不难。

第一轮是HR 讲了一直公司的大致情况，了解了面试者的个人情况第二轮部门像是部门主管的过来面试，也不知道问了一下简单的账务处理，第三轮部门经理面试，也是了解了一下个人的司情况和一些实务的问题，感觉应该没戏。

面试都是先通知电话咨询，然后分配到居住地方附近网点，安排网点部门经理面试，你也可以去其他地方，过程都是问一些基本问题。

首先会有个宣讲会 讲一下德邦的文化 待遇 晋升梯度然后就直接分组 进行第一轮的面试 说白了就是无领导小组讨论 这个过程要按照他的要求进行 叫你不要在纸上写东西就不要写  不然随时被请出去 然后第二轮面试是 即兴演讲 其实乱说一通就可以 把握好时间 超时必OUT 在时间内 然而乱说一通的也能留下

进到公司大门，找前台说你来面试，PLMM会要你填表的，然后呢，带你去人力进行初试，通过以后会有相关部门负责人来群面，你只要认真仔细回答他们的提问即可，有国企背景的公司，他们比较看重个人学历，面试没有什么新意，自我介绍，工作经历以及对应岗位的一些案例分析。

1、询问简历上的内容，随意提问对目前网络安全的看法之类的。 2、作为女生为什么选择这个行业。 3、问关于网络方面的问题。

首先是打字数度测试，然后是做英文题目。英文题目都是阅读、填空、简答，初中英语水平。接着是HR单对单面试。根据简历问一些问题，都是中文面试。最后是TEAM LEADER 或者部门经理面试，看情况。都是一对一面试，并且是问简历相关的问题。个人感觉还是挺简单的。

流程：测试打字速度，英语笔试题（英语四级难度），人事面试，部门负责人面试。公司系统是英文系统，需有一定英语能力。

是去酒店会议室统一面试的。首先进去先填简历表， 然后轮流上去自我介绍 ，再到招聘负责人演讲PPT。基本上就是关于公司简介， 发展空间 ，薪酬待遇，招聘岗位之类的。后来我们分成了两组 ，每人发一张纸，看题5分钟，  讨论8分钟，最后派个代表上去阐述2分钟，可以看出德邦很注重时间观念。 第二轮面试是给你2个话题，你选择一个进行一分钟的即兴演讲。第三轮就是个人了，他会把你分配到空缺的营业点，如果住的地方比较远会建议你搬家， 一般到了这里很多人都会考虑不去的了，通过面试的会叫你第二天去顺德那边入职签约，然后就是到分配的营业点试工几天， 再安排统一到顺德培训5天。

在网上招聘跟我聊天说是试用期一个月2500包住，呵呵，包住还得自己付住宿费的，转正3000，在深圳这个城市，这些哪够过生活啊，一直跟我讲销售跟客服，我又不面试那个岗位。 面试官人挺和善的，员工氛围也不错，公司小小的，就是这待遇，厉害了，还一直说应届生不稳定，都不看简历的嘛，我来回跑这么远，容易吗，不说清楚。