蛙酷网销售经理面试经验

首先是性格测试，之后是一份答卷。然后才是一次面试，同样是回答面试官的提问，现场打分，感觉是在走一个系统的面试流程，据说之后会有二次，三次面试。一般遇到的面试：人事先做一些个人情况了解，完后直接销售经理复试，聊一些岗位相关的专业信息，或者销售经理直接面试。然而会小二面试流程比较系统化，所以印象深刻。

感觉还行，和同学一起面的，同学面上了，挺想去的，所以后期持续关注中，有需求再次去尝试，就这些哈，可以了的

面试先上来是笔试，做题我做了将近一个小时。然后是初试，一个小哥人还挺好的，简单聊了一下。紧接着就是复试，一个瘦高得人过来一本正经得跟我说要放松，其实你要不是问一堆乱七八糟得，我还真是很轻松。这是我自己感觉自己面试发挥最差得一次，跟能力没关系。做销售得跟做技术得不一样，技术要求更高更专业；做销售得只要是做过一两年销售，并且对于新公司产品运营模式了解，都不会有太大问题。可就把我给难住了，每个抽象得问题我都要具体给回答，感觉好麻烦。没过，我意料之中，自己也很遗憾，毕竟觉得这家公司不错。在找吧，没缘分。

一共四轮 一轮笔试 三轮面试 总之从未见过的专业面试 而且老板人确实不错，团队感觉每个人都在拼.很有创业公司的氛围

我面试的是上海方面的总助。周一晚北京的HR电话我，说我不符合总助的要求，问我是否愿意调配。之后发给我一封邮件，通过邮件了解会小二，于是回复邮件说可以考虑其他岗位。周三就有HR给我电话面试，聊了半个多小时吧，主要针对我目前的工作状况和我个人性格等方面聊了聊。周五就有第二轮电话面试，具体的内容是更加深入的了解我的背景，并制造了很多比较尖锐的问题让我回答。第二轮电话面试也是差不多半小时。之后HR给我做了一份性格面试的题目，差不多十分钟完成后，就预约周六face to face的面试了。

感觉很不错，面试要先做题，然后谈谈自己的想法，hr很好，但是感觉自己经验不足，需要从基层做起，所以在犹豫要不要复式

并不是主动投递的会小二，HR打电话邀约的，期间做了很详细的解答，不过态度上会让人感觉公司很欣赏你。到北京后参加面试，第一轮先是笔试题，还比较简单，当中有几个逻辑小问题。之后三轮面试正式开始，总结来说会有很多重复性的问题，不过会根据面试官经历不同会有一两个不同的问题，然后综合性的去判断。 面试官还是比较有水平的，看人较准。公司整个团队比较积极，不过有点浮躁，有些骄傲了。整体环境上要差一些，比较拥挤。

进入公司整体环境有点杂乱，但每个人看上去都非常的专注，团队文化感觉很棒，非常的积极向上。每个人都沉迷与工作当中。