蛙酷网运营（偏销售）面试经验

分为笔试和面试两个部分，会有多位面试官跟你聊一下，做一个综合评定。面试官一般多位业务岗的领导，有比较丰富的一线经历，需要验证各方面的能力。

一轮笔试，性格+情景模拟，3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。 部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。 副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点让副总很不爽了。