蛙酷网销售总监面试经验

第一，先做心里测试题，分析一下你是什么样的人，不过有经验的人会根据职位需求选择，而且测试题过去浅显； 第二，是联合创始人面试，关注过往经验，以及上家离职原因，以为是创业公司实行996，需要有创业精神，关注求职者工作主动性，本人这关发挥不好，没有突出个人亮点； 第三，人事面试，就是瞎聊，因为已经有结果了，可能也是让人事专员多了解一些人从中学习。总体来说面试对面试这比较重视，做事有条理，公司业务进行还可以，但没有快速扩展，有发展前途。

可以，需要填写表格，面试流程还挺好的， 可以强大你自己的内心，我决得到时可以去尝试一下，尤其是针对毕业生。