天津天津忠旺铝业有限公司销售经理面试经验

人事部打电话通知面试时间及地点，具体细节要跟职能部门总监谈，工资待遇2016年时人事部是有限制的，按照学历及经验划分标准，5000-8000左右； 2018年基本上职能部门决定录取，工资就随便了，也有一个月1万多的。职能部门面试也就是一些常规问题，学历，工作经验啦，过往从事的项目啊，对忠旺是否了解等，国际销售会加一个英语或西语的简单问答，问题也都是常规问题，主要考察语言能力是否好。

整个申请职位到收到面试邀请再到求职经历了挺长一段时间的过程。这家企业是民企，在东北乃至全国行业内都有很大的名气，这也是申请这家企业的原因。当初申请的是国际销售部的储备干部，专业和过往工作经历其实不是特别对称该职位，但经历了数年的技术工作背景，很想换换工作内容和环境，加之个人有国外留学经历，也做过内销相关的工作，因此从一开始就认为这个职位手拿把攥了。 5月递交申请，直至7月突然收到人事的面试邀请，做了充分的准备，面试过程中很好的回答了面试官提出的各个问题。又等待了一个月，接到通知说已被录取，并谈了薪资待遇，考虑过后又提高了一些心理价位，最终双方一拍即合。 总结的经验是，面试的职位首先你要喜欢，其次要充分准备，将过往经历同职位要求尽量靠近，内心要充满自信，相信大家都能找到合适的公司和职位！

面试是项目部负责人，用英语问家庭成员，爱好什么的，很简单。然后大体介绍公司构架和待遇什么的，一周只休一天。之后hr打电话说面试通过，口头说了待遇什么的，但是一直不发offer。后来又给hr打了几次电话，他们说马上发，然后就一直没消息了。对于这种不讲诚信的公司，大家一定要谨慎，看清楚，要不去了也是被X。