广州市贺氏办公设备有限公司功能测试面试经验

在大堂等了一个小时，人事经理拉去会议房，又等了半个小时。**面试，眼睛在头顶，一副不耐烦的嘴脸。问的问题都是走流程。提问环节，问了问题就黑脸。大企业就是大企业，前台喝着奶茶看电视剧，我不知道邀请我去面试是为了招聘还是为了教育我。

首先公司环境很一般，在一个老小区里面，进去是一个仓库再进去才是办公室，办公室很小很拥挤，坐着大概十来个人面试过程问了一些非常基础的问题，就是翻译测试，还有之前一些销售技巧以及就业经历感受一，小公司，不想浪费时间的不用去了，产品没任何优势，平台只有一个阿里国际站，其他的靠自己感受二，面试过两天通知面试通过了，刚好是周五，确认好下周一入职后，到了周日入职前一天晚上十点多突然电话告知暂时不用去了，问其原因说老板突然说的具体原因不知，而且他说的是暂时不用去，具体情况第二天上班问清楚会告知我，结果就是第二天也没有任何通知。如果确实不需要我入职了，周六日他明明有那么多时间可以通知我，非要等到周日晚上十点多，才着急忙慌让员工打电话告知求职者不用去了，能做出这种事的老板可想而知其做事风格也是非常随心所欲，朝令夕改，并且不尊重人，庆幸还未入职这种不靠谱的公司。

你去面试他就说等宣讲会统一过去，一边给我们放公司视频一边让我们填东西，类似做心理性格调查一样，十来页。只要你基本写完了，你就能通过。

一面二面，然后前台测试打字速度，再三面谈薪资。第一，公司说上市公司，但不知道为什么整栋楼和那层楼给人一种暗呼呼的感觉，有点压抑。第二，面试问了挺多经历的，但是问她具体公司构架和工作模式及发展，讲的很模糊，感觉讲了，实际啥有用的也没有，绩效计算模式也说不清。第三，上来就基本工资4k，说大家都是这个基础，试用期没有五险一金，也没有绩效，反正就是那点，然后一直说转正后加绩效到手工资不少什么的，这种没有纸质签约不具备任何保障的，一律不信。 第四，后面说在讨论一下薪资问题，电话来问是否能接受，很着急说要第二天给答复，说急招。等确认能接受后，才告诉试用期是单休，转正才大小周，真是佩服这操作。然后问什么时候发offer，说内部走流程，第二天回复，第二天问，又说内部调岗，真是醉了，浪费别人时间，给不起别人要的就不要让别人确认，还好不是小白，手上留一招，别的公司的没拒绝。就这种行为很让人反感。

公司挺偏的，工作环境不是很好，一进门就看到货物，业务员也不多，大概六七个人，先填表然后中文自我介绍，翻译，听力，问一些销售技巧方面的问题。

试用期单休4000 转正单双休 就基础工作 跑腿多 助理岗 感觉要经常加班的八点上班 六点下班 无法接受

两点半到，交了简历后，hr让先填表，等待（当天有三个人面试同一岗位）半个小时后，hr面试，谈了差不多十五分钟（大概问题有：为啥应聘此岗位-和你之前职业不符；相当于降级-运营主管，你甘心不；期望薪资；为什么觉得你适合岗位职责；婚育规划；之前的工作是做什么的）总经理面试，大概根据我的简历问了一遍，时间也差不多十五分钟，后面还带我去逛了逛展厅，面试过程还是挺愉快的了解了此岗位大概的资薪待遇（底薪四千+一千绩效，每个季度有季度奖-可能少但是有）和上下班时间（8：30-12：00 14：00-18：00），节假日按国家放假，大小周，五险一金，试用期一般三个月，优秀可提前。此岗位大概工作内容（前台办公-开门，负责购买大大小小办公物资，员工考勤，招聘，年季度末的汇总），行政占40%，招聘占60%该岗位的组织结构，一个经理和一个助理

面试官说话迟迟顿顿的，介绍个公司都介绍不清楚，另外一个坐在那里，不知道坐在那里干嘛，只问你有没有什么想问，没有就等通知，不满意别人的履历就不要随便叫来浪费别人时间，还有两个人坐在那里，前台倒水只倒给另外一个二轮面试的，这种细节都可以看错公司很辣鸡。

挂羊头卖狗肉，实则干销售

面试比较正规，可能也是考虑到面试时间有限，有些通过笔试去了解，还有性格方面的测试。初试人力资源部门，复试是部门面试。面试官也比较耐心。