厦门点触信息科技有限公司新媒体运营面试经验

简单

一面主要问简历上项目相关经验，穿插部分基础知识。问了setState更新机制，事件循环机制，样式隔离，react不用UI怎么写路由菜单，docker和常用linux命令，vue2vue3相关的。过几分钟进行二面。二面问了useEeffect原理，foreach和map区别，虚拟列表实现原理，性能优化实践，form表单自己怎么实现封装，最后是promise场景题。让设计代码思路，没说出来。而且耽误时间太久了，大大扣分。一般场景题想不出来估计没戏。有了解到公司目前只有10个前端，主要是自研项目，可能是对代码创新能力有要求。

Java。给人感觉很亲切，问题比较简单，收到offer了。

厦门4399  两轮技术面考察的都是计算机基础相关的 基本没问游戏开发岗位相关的知识

一面 面了一个半小时，面试官是项目组负责人。主要是根据你简历中的项目经历去挖掘提问。再加上一些综合性的问题，比如为什么离职？对下份工作城市的选择因素。Http是什么，dns的作用原理。面试官是部门经理。一部分是技术方面的问题，有问TCP和udp的区别。OSPF和bgp的区别。1M宽带的下载速率可以达到多少kBps？第二部分主要考察综合性问题，就是必问的几个。第三部分是与客户沟通。第四部分问入职一家新单位会考虑哪些因素？最近两年在坚持做的事情？分享一本最近阅读的书籍。面试官是部门总监。问了很多关于前公司组织架构的问题。我对前公司的评价，我对上一轮面试官的评价，我对自己的评价。你的缺点是什么？我为什么会问你这个问题？心算1100除以7。有点压力面的感觉。然后让我先回去等结果。第二天收到未通过的邮件。三面被刷下来的情况还是比较少的，第一次遇见。不太清楚原因。

暑期实习。一面是群面，题目很贴合公司实际业务，辩论类，分成两组，需要说服对方组别接受自己的方案，汇报完成后，会有HR提问环节

总体来说体验还行，有一定难度，应该没有通过。

笔试题都是模版老题   通过后一面部门主管面试 根据你的简历问  基本的话是我主导   运营相关问的问题很基础 照着岗位职责问的说说我的想法 加分项是对于公司产品的创新有没有建议   二面是部门总监  考察偏向综合 运营相关的问题就一两个 建议要自信就可以 自信是加分项

难度不大。

面试过程很难熬