北京万慧达知识产权代理公司专利代理人（国内电学）面试经验

一面：笔试+hr面笔试70分钟，两种题型，文字阅读理解和全英文的数学题，难度不大，就是用全英文做数学题不太习惯，速度有点慢。面试根据之前填的信息表问，还有其他问题，总之是比较常规的hr面。二面：技术面先给一份专利交底书和几个问题，面试的时候要求脱稿回答。面试的时候先问了那几个问题，然后在一面基础上更深入的问一些问题。总体感觉效率很高节奏很快，基本没有浪费时间，流程也很规范。希望能有消息~~

初面很简单问问基本情况

填信息一张表，然后进行笔试，提供了笔记本电脑，直接打字写一份权利要求，我是机械专利，所以面试的题目给的家电类的交底方案，较为复杂，但是花时间阅读还是可以理解的，后续也通过了，然后就是部门的主管和hr一起聊，薪资、客户群体之类的。

让做一个小时的题，然后主管面，最后财务经理面。财务经理和主管回答的不一致，招的的岗位是新增岗位，可有可无的岗位。薪资是底薪5500加提成2500，总之有点坑

比较有经验，简单聊了一下未来发展，以及工作经历和曾经服务过的客户，应该能够过

电话面试的hr在摆谱，可能认为自己的公司比较大…另外，hr也不懂专利岗工作内容，就要问详细流程，说得还不对。还仔仔细细问了考研学校和分数，问这个究竟有什么用？呵🙃还想知道之前待的所内部情况怎么样…一个劲儿的探口风、薪资、待遇。言语之间满是优越感，打个电话都要说教你一番。

询问一些相关的知识

这家公司是我面试过的公司里最离谱的。
​该公司在boss上主动找的我，沟通完毕，说是过了负责人简历初筛，然后约定时间答题。答了一会hr发消息说是要给我换题，并明确表示之前的题就算答了也不会通过，态度十分强硬。我问为什么要换题，hr说部门负责人比较在意非本行业的。真是离谱，你们主动联系的我，简历初筛负责人也过了，现在说比较在意…

做了一套题，两次主管面，然后回家等通知，一周以后出结果

先有一个小笔试，分有经验和无经验的答题，比较人性化，给的交底书基本能看懂，问题设置也比较简单。公司效率很高，当天就出笔试结果了，然后就通知面试，面试的时候就问了一些基本问题，还有对知识产权行业的认识，面试比较简短，出结果也快。