深圳百事可乐饮料有限公司市场推广专员面试经验

先是HR面试，然后感觉很好直接和总经理面试，大公司流程比较多，背调比较严

hr一副高高在上的样子，鄙视面试者的前份工作。言语不尊重面试者

网上薪资范围开的还不错。结果其中只有80%是固定薪资，另外是绩效。社保公积按差不多五折缴纳。哎，突然和预期差距很大，有点难受。希望可以帮到你。

和HR聊的很好，之后让做性格测试题，感觉一点都不专业，直接给你个文档填分数，连个链接都没有，后面让去门店试岗一天，无薪，我去门店之后，没人理我，店长就说了一句了解一下门店流程，之后就不再理人了，实践你不告诉我要干什么，我全程就自己看看产品，观察店员干什么，到了下午就告诉我她们也需要完成指标，让我学习一款产品知识，就没了，实践非常不愉快，所以提前下班走人了，就算通过也不考虑这个工作了

电话聊了20分钟感觉还挺好说后续会约时间现场面试，但是后面HR又改口说再考虑一下再说

一开始先是HR打电话了解一下你的个人信息确认后就邀请你到公司去面试了到公司先在前台填写下表格 后 保安大哥会给你开门，你在上到你去的部门楼层。面试一开始是HR过来填写一下表格，然后去到面试的位置谈过往经过，一边说HR会一边给你打分感觉挺专业的然后薪资你是跟HR核对的。后面就是部门主管来谈，聊的比较的深 主要是看你是不是确定以前有做过，还有工作水平怎么样做一个测试，都通过以后呢基本上晚上或者第二天会收到offer缺点是工资不怎么高 福利还可以面试难度：中等

一位主管问是什么星座………………

1. 没有前台，抵达面试地点没有对接人。2. 面试前要填写长长的信息表，包含出生地、籍贯、住址、户口、家庭人员情况，过往薪资构成，工作证明人联系方式等等，还没面试就收集背调信息了，不能理解。3. 面试人员是下属级别，从流程来看显得不尊重人，从专业来看面试问题问得很虚不专业。4. 一家做护肤的品牌企业工作环境却乱糟糟的。

很好

m没啥