上海朗现机电设备有限公司销售代表面试经验

主要问简历上的问题，详细问做过的课题、项目等，然后了解个人意愿，大概半小时。

去面试外贸支持专员部门领导是个女的年龄看起来很年轻，就让人自我介绍了一下，然后让我问了一些问题，感觉好像有戏的样子，还让人事给我谈工资最后问了人事说我没戏，她们要找个综合能力强一些的人。可是只是个支持员工资给个1万元，20多年的工作经验还不满足吗？就算面试她们也没有问我专业能力方面的问题啊，她怎么就知道我专业能力不行呢？做外贸英文也不面。1万元3年工作经验，你要哪里去找个综合能力强的人呢？一年就150万元的销售业绩，部门要养5个人，年轻能力强来找你家吗？

两轮面试。第一轮是CFO，第二轮是老板和VP面试。感觉很专业，也知道后续工作重点

部门领导负责面试，简要问了之前从事的工作内容，询问了一些机械设计相关的知识，然后便回去等通知 了。

还行

感觉很不错，公司气派，比较有实力，包食宿的，有另外几个人面试同一个岗位，感觉自己竞争力应该不如别人

介绍过往工作经历难点如何解决

一面线下，hr面，常规问题，没难度二面线上，总经理面，常规加专业，一般难度

m面的船运工艺师，共有5个人吧，感觉其中有几个人是领导的样子。但是一听到需要出国出差。。我可能不太适合做这个，哈哈

由部门主管面试，第一轮先背景沟通，对过往的工作经历及个人情况做一些了解。对相关职位的岗位职责就行询问，也会问一点专业性问题。