中国系统软件测试面试经验

没有通过

2021年的时候去面试，公司较小，内部员工也较少，难度不是很高，工作压力大

面试很正规，hr很专业

面试问题基本就是过往经历和个人爱好，公司比较小

    第一面据说是一个技术人员透过电话面试的，我先跟她说，8月份就给你们投了履历，你们已读不回，何以现在又来联系？彼答曰8月份没看到简历，随后她又问了我自身的一些简历状况，投资项目经历啥的。我当然都能对答如流。聊得彼此也还算客气，约定五天后视频面试。    视频面试是一个什么产业链研究负责人，两个HR。体验非常不好。首先HR让我手机开视频，但那个什么产业链研究负责人却始终不露庐山真面目，感觉非常不尊重人。然后那个什么产业链研究负责人让我介绍自己，我就把自己过去参与的半导体清洗设备行业竞争格局，技术壁垒，以及自身对投资对象与竞品形成技术及应用场景差异化竞争路线，以及须具备良好关键财务指标表现的投资判断逻辑做出了详备的介绍，然后他又问你只做过半导体清洗设备的投研，我说也做过半导体刻蚀设备和EDA，GPU子行业的投研，也将相关的投资逻辑简要地复述了一下。    之后那个负责人又问我美国最新的制裁对中国半导体产业有何影响，我讲最新的禁令从参数范围限制上较之前的法案更为严苛，对我国的一些GPU设计及相关代工厂商而言，当然是一个巨大的风险。我说因此对于芯片代工厂商而言，在现有宏观经济环境下，需要寻找一些需求较为稳定或具有成长性的领域，如模拟芯片中的电源管理芯片，信号链芯片，功率器件IGBT等，第三代半导体SiC等。同时我告诉他，我的判断根据是针对全球及我国相关细分子领域近三年的营收增长，毛，净利率波动，以及存货周转率指标的表现情况。    结果这个什么负责人却讲这边投资只看技术，不看重财务，只搞天使投资，不求上市。拜托现在半导体投资主要退出路径就是上市，而监管这边对企业IPO时的盈利及财务指标非常看重，讲故事高估值盈利差的项目早就成为资本市场的弃儿。投资不看收益，这个逻辑太奇怪了。更怪的是那个负责人还讲什么第三代半导体项目不属于半导体产业，这一判断似乎也与业界主流观点有很大出入。    之后那两个HR也很一言难尽，一个问我多大，我说38，她一声冷笑。另一个HR问我家住哪儿，我说离公司15公里，但通地铁，她阴阳怪气地说有点远。真是太好笑了，公司JD不是说朝8.5晚5.5,双休吗？用这样的理由来阴阳别人，何必呢？    总之感觉这些人的表现与中芯国际子公司的名头似乎不是那么匹配。

面试深圳地区的资信标专员，被刷kpi了，用人领导两三句就打发了，公司地理位置不佳

面试了五轮，第一轮面试是项目公司人力面试，第二轮面试是项目公司用人部门领导，第三轮是区域公司成本领导，第四轮是集团成本领导，前面四轮面试完成后，说让线下具体聊聊，约了时间见面竟然说自己不太适合公司的发展，整理下来有种被公司耍的团团转的感觉。

好 要自信

没有面试题目，由部门领导面试，感觉比较轻松，看重技能后由领导直面，问下简单的问题和薪资问题。基本只要是符合对方需求可很快入职。

设计类行业普遍对学历不是很看重，毕竟设计能力才是饭碗。投简历重要的是作品集部分，简历通过的话会收到考试邮件，用给定的模型和资料，限定时间内完成一张建筑效果图设计。不知道是不是因为疫情，考试通过后收到了人事电话面试。主要问题都是关于简历里的详细内容，还有一些常规问题诸如对行业看法，为什么选择我们公司，期望薪资，什么时候入职之类的。人事那边通过后会转交给相关专业的领导，再具体沟通入职时间工作内容等详情。