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匿名用户
面试了职位：培训 - 北京
确定通过
第一轮是传统的HR沟
第一轮是传统的HR沟通，询问内容全部围绕简历经历，没有稀奇古怪的问题。第二轮是电话和部门主管沟通，时间大约半小时，说的内容比较务虚，几乎没有实质性的内容，有点像套话。终面是人力老大，和HR一样，全部围绕简历内容。整个面试历经两天，快到让我以为遇到一个假国企，但真的就只用了2天。
3轮面试：电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
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