成都国美电器门店运营面试经验

面试过程：1、国美12号来学校双选会，当时投的简历，跟着16号做的测评，测评内容是行测、性格测试和情景模拟测试（主要是真实职场情况的选择，这个要仔细琢磨他的用意），时间也是短，行测大部分随机，应该是情景模拟做得不错； 2、测评结束后19号通知群面，但是在23号，时间间隔真心长！对于大四狗来说真心伤不起。群面是3组一起，题目是关于荒岛逃生的问题，6个不同身份地位的人在仅有飞机残骸和1个皮筏情况下如何逃生，思考时间为5分钟（面试官只是提醒思考完就可以讨论，于是我们组的人就开始自告奋勇了，为了做LEADER也是蛮拼的），讨论时间为40分钟。当时我负责计时、记录（角色虽重要，但适合自己才是王道），一方面记录、把控大家的讨论方向，一方面注意时间，因为只有我一个男生，所以还是比较占便宜。建议大家在群面时不要太激进，做好自己就可以了，不要着急说话，理清逻辑才是王道。讨论完后，我慷慨激昂地完成了论述，这个时候主要是自信，用气势压倒，前面上的2个人都比较怂，明显的对比，大家平时也多练习。 3、群面当天就通知结果了，但是，但是！面试是在1号，这又是漫长的等待！进程能再慢点吗？这轮是1（面试官）对3，当时去的时候还有社会招聘的人在面试。面试官的职位不是很清楚，是一位30岁左右的女士，笑里藏刀型。逐一让我们自我介绍，夹杂针对介绍的提问，问我的时候那叫一个刨根问底！具体时间和利润真心忘记了，建议大家以后面试的时候一定仔细回顾自己写的东西和经历！跟着抛给了我们一个情景模拟题：上级给你个任务你无法完成，怎么处理？没有标准答案，不过要有新意和逻辑；另外问了些对前期做营业员的看法、自己的优缺点之类的问题，然后就又是挑简历的刺，最哑口无言的就是：你寒暑假的时间都在干什么？我只想说：玩！请实习经历较少的小伙伴们提前想想这种类型的题怎么回答，后来自己想的：寒暑假的时间除了工作还有更有意义的事做，学习、旅游、弥补自己的缺点等，总之不是荒废时间。最后是提问。 4、这轮的结果也要等到12月7号以后了，也是醉了，这进程，不过也终于进到了75%了，等等吧，虽然已经有OFFER了。国美电器和国美在线明确分开，不太理解，不光人才无法渗透，资源似乎也难以共享，线下店这么多，反哺线上的话总归有点用，同时促进公司发展，可惜了！其实面门店也是想看能不能跳到国美在线，毕竟我一心想做电商，了解到后，对国美已没多大眷恋。尽管面试官说凭综合能力可以升很快，有个人5年升到了总经理（好像是分公司还是什么）。补充：蓄水池线路：营业员-主任助理-主任-副店长-店长等等。