大庆建安人力资源专员面试经验

一轮无领导小组讨论，问题是关于如何让大学生走出寝室，要求设计一次活动，解决与活动相关的问题，最后小组讨论出结果。

上来经历会领你到办公室 然后会询问你对工资的理想 你要说你有一个高理想 高的薪资待遇 然后经历会随便举个例子那个东西让你推销 你要考虑方方面面 去推销这个产品 说话不要怯场 最后经历会综合考虑是否要接受你

到顺峰地产是由前同事介绍的，这位同事早一年来到顺峰地产。顺峰地产招聘一名土建工程师已经有两个多月了，一直没有招到合适的人选。     首先是人事经理看了看证书，然后做了简单的提问。为什么选择顺峰地产？对薪酬有什么要求？面试成功后多久能到岗？     之后是项目经理面试。提问了许多现场问题，都是些管理类问题，专业性不是很强，深度也不大。比如说一天压桩多少？如何保证外保温不脱落。交房遇到的常见问题等等。如果你全过程参与过一个项目，很容易作答。千万不要紧张，据实回答。 过了两天，接到人事经理电话，要求尽快到岗。最后祝大家面试顺利。

首先电话联系，简单的了解后确定面试时间和地点。我提前10分钟到达，前台填写简历表，半个小时后行政小姐告知，与总经理见面。

一共8个人一起面试，每个人分发一张白纸，准备回答问题，然后就等待通知

碧桂园是我第一个面试的公司，网申过后是测评，测评过后通知无领导小组面试，我应聘的是客服工程方向，由于最初的我没有经验，讨论的时候很少发言，以至于最后没通过。

一轮视频面试，首先进行自我介绍，为什么来长春，针对简历进行了体问，对管理的认识，管理的三个交代，是哪三个交代，答对自己对上司对下属。

让做自我介绍，之后分开提问，比如家庭情况，个人爱好，又问自己对工作的渴望成都，能否吃苦，与适应艰苦的工作环境。

面试了两轮，感觉还可以，我点紧张还是通过复试进入了集训 觉得挺期待的的，希望可以在继续得到好的锻炼。

面试的时候，进了一个非常简陋的办公室，填写简历，然后沟通进行面试，问一些不着边际的问题，搞的自己晕头转向的。