北京朗姿股份有限公司生产管理面试经验

两轮面试，先是部门领导后是HR主管。部门领导简单介绍了一下公司情况问了业务相关的问题，我经验比较丰富而且之前干过同样的赛道比较顺利。HR主管面试更快了，确认大致薪资和福利就通过了。入职邀请很快下来，但是使用期间公司不给缴纳住房公积金我不能接收。所以拒绝了

Ur的bp面试一共三轮，hr-bp经理-hrd一开始要求要现场，因为还在职所以申请线上，如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的，尤其第二轮聊了挺多专业问题，面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟，hrd主要是围绕择业规划和选择问，就问了四来个问题，十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察（两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案），我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘？心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈，boss在线未读，很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节，直接结束！！！卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉，当时本来就想跟他们领导反馈！！这点体验感也不好！同为hr圈，就这样？

英文自我介绍，需要好好准备，有些难度

反正就是啥都没过

面试的是印度口音，每个问题都要问好几遍，听不懂啊

面试结果是好的，但工作一段时间后就发现这个公司很好，但对于新开发的品牌就有点意想不到了，公司氛围很好，我很喜欢，就是工作内容很让人头疼。

首先地理位置极其偏僻，基本的职位都没有讨论清楚就要我来面试，浪费时间，浪费心情，hr态度很好，主管讲话咄咄逼人，喜欢抠字眼，不理解这年头设计师还得专攻下语文了，嗯，不会再考虑这家了…..

公司hr两次邀约，就想着去看看吧，简直追悔莫及。hr并不专业，后面也了解到人事并非只做人事工作，大部分时间用来做行政后勤和绩效。老板很绝，擅长pua，完全不了解职能部门工作，偏执，一句话都不能说，听他咧了俩小时，浪费时间。

还可以

面试体验很好，面试官详细沟通了简历内容和未来发展规划