北京威卡威汽车零部件公司生产管理面试经验

面试官全程在问一些浅显的问题，缺少深层次沟通，通过其他部门的专业人员面试来把关，面试不侧重沟通综合实力，侧重问具体的问题推断人的能力。所以这个企业的面试流程有问题。感觉这个企业没有活力，有能力的人很难发挥。

首先是人事面试，很和善，前期填写了资料，做了试题英文，一般四级都没有问题，聊了以往的个人经历和对未来发展规划，然后到了经理面试，整个过程很融洽。

面试还是挺简单的，人事，主管都挺好

有来这家公司面试过外贸业务员。感触挺大的。前台接待很热情，初面是HR，很热情、态度很和蔼，问了我之前的一些工作经历什么的，后详细地介绍了公司的情况、企业福利，很全面的介绍。

公司地处在海淀区，交通还是挺便利的。据说是国际化的公司，从事全球业务，公司设计装修都很高大上，前台很有礼貌，给每个面试的候选人都准备了水，面试过程也很轻松，问了一些专业的知识等，整体感觉如果来工作的话，对个人提升很有助力，对于专业要求挺高，希望能够通过面试。

去年有来这家公司面试过外贸业务员。感触挺大的。前台接待很热情，初面是HR，很热情、态度很和蔼，问了我之前的一些工作经历什么的，后详细地介绍了公司的情况、企业福利，很全面的介绍。 二面应该是业务经理了。感觉很专业，做外贸应该时间也很长了，所以问的问题都很专业，都是外贸销售涉及到的。有很多我回答的不是很好，以前工作也没关注这些。瞬间感觉这家公司真强大，外贸工作的数据这块，我都没有特别关注，以前的工作确实做得很糙。一次面试给了我很多感触，也看到自己的不足，也自认为达不到天德勤公司的人才需求，没被录用也心服口服。希望以后自己有机会还是能加入这家公司。

面试的时候感觉很棒，面试官很亲切，也很有耐心，尊重自己的想法。不会有一种高高在上的感觉。总的来说就是很不错很nice。

算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司！面试流程：见面先做2小时笔试，然后被面试官鄙视！理由是FOB细则没说清。不说我前公司多tt且有专员跟单，您如果看重基础知识，岗位请注明找应届实习生，教科书上术语上学时我记得最熟。您说写paper博士没资格毕业，理由是他答不出中学古诗题？没答上题没什么推脱的，但您的卷答不好就不配外贸人？我也面过别人，双向选择不匹配就走人，末了起码问问人家路程远不远，先答卷后diss这是什么行为？ 贵司求职者用2个小时答卷纸，面试者两分钟阅卷，不介绍自己team行业位置，全篇围绕考卷“点评”，有没有最起码的尊重！您以为大公司校招海选吗？坐2小时的车，答2小时卷，您就5分钟和我说这个？言语如此刻薄是因为求职者用一天时间浪费了您5分钟吗？不知最后通过考验留下会是啥情况的人。 最后贵司“严谨”的招聘条件，提供的薪资仅中等偏下，底薪约为现在一半（也许答对FOB能给高一倍？），真心认为这钟offer没单难以在北京生活，和面试安排一样毫无尊重和诚意，吐槽完毕。

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。

面试过程很愉快，都挺好的呀。面试的内容很详细，涉及到工作呀、工作内容、公司企业文化、公司氛围什么的。通过面试，了解到自己的一些不足，也全面了解了公司，很专业的面试，受益匪浅。