北京威卡威汽车零部件公司会计文员面试经验

公司位置挺好找的，一到公司，前台就会跟你打招呼，知道我是来面试的，就拿了面试表给我填，然后还给我到了杯水，填完资料给她没一会儿，HR就来带我进去面试了，面试的整个过程很轻松，虽然有很多专业性的问题，但是氛围挺好，希望能成功。

不好的体验。首先公司内部岗位没有沟通清楚：boss上投的外贸跟单，HR打电话说建议我做产品经理，这个职位没有放在招聘网站上，是微信文字敲给我的。我到了之后说没有这个职位，坚持是我理解错了，沟通了20分钟才说清楚。其次产品经理降级为产品专员，依然让我回答外贸员的题目，题目很多，还需要把简历上个人信息再填一遍，非常低效率。第三，二面的销售总监不专业，问的问题和业务无关，也毫无逻辑。结论，浪费时间

面试官全程在问一些浅显的问题，缺少深层次沟通，通过其他部门的专业人员面试来把关，面试不侧重沟通综合实力，侧重问具体的问题推断人的能力。所以这个企业的面试流程有问题。感觉这个企业没有活力，有能力的人很难发挥。

面试很专业，对候选人也非常负责认真，了解到公司非常注重企业文化，环境舒适，感觉还不错，希望能有机会成为其中一员。

一次HR，一次技术面，问了关于学校和实习经历的一些基础问题。然后就是薪资期望，多久可以入职，如果你是用户你最看重汽车的那些性能。

算是职业生涯面试遇到的最不舒服的公司！面试流程：见面先做2小时笔试，然后被面试官鄙视！理由是FOB细则没说清。不说我前公司多tt且有专员跟单，您如果看重基础知识，岗位请注明找应届实习生，教科书上术语上学时我记得最熟。您说写paper博士没资格毕业，理由是他答不出中学古诗题？没答上题没什么推脱的，但您的卷答不好就不配外贸人？我也面过别人，双向选择不匹配就走人，末了起码问问人家路程远不远，先答卷后diss这是什么行为？ 贵司求职者用2个小时答卷纸，面试者两分钟阅卷，不介绍自己team行业位置，全篇围绕考卷“点评”，有没有最起码的尊重！您以为大公司校招海选吗？坐2小时的车，答2小时卷，您就5分钟和我说这个？言语如此刻薄是因为求职者用一天时间浪费了您5分钟吗？不知最后通过考验留下会是啥情况的人。 最后贵司“严谨”的招聘条件，提供的薪资仅中等偏下，底薪约为现在一半（也许答对FOB能给高一倍？），真心认为这钟offer没单难以在北京生活，和面试安排一样毫无尊重和诚意，吐槽完毕。

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。

第一轮，到了以后就给套试题英翻中，中翻英，试题以外贸为主，用时接近两小时，如果有相关经验或者国贸专业的答写相对简单。第二轮，外贸销售部经理面试主要询问相关经历，并用英语进行自我介绍，面试中并不愉快，感觉该经理为了压价会各种挑毛病，然后也会强调加班比较多。 第三轮，外贸销售总监面试，相对轻松，聊聊天，确认之后hr谈工资及进行背景调查等，总体来说工资在北京偏低，如果租房的话所剩无几。因此虽然面试通过，但综合各方面并未加入该公司。

公司地处在海淀区，交通还是挺便利的。据说是国际化的公司，从事全球业务，公司设计装修都很高大上，前台很有礼貌，给每个面试的候选人都准备了水，面试过程也很轻松，问了一些专业的知识等，整体感觉如果来工作的话，对个人提升很有助力，对于专业要求挺高，希望能够通过面试。

面试这家公司市场营销岗位，整个面试接待流程都比较规范，先是填写招聘登记表，然后人力部门初面，之后是市场经理专业岗位的面试，最后是总监面试，真个过程聊的也比较愉快，从面试中也看到自己以往经验的不足与浅显，虽然最终没有被录用，但开阔了眼界，学到了很多，了解到自己的不足，也是很好的一次面试经历。